ベトナムの労働生産性のパノラマ「写真」

国際統合と熾烈な競争の状況において、労働生産性の向上と促進は経済と各企業の競争力の決定的な要素です。ベトナムのような発展途上国にとっては死活問題だ

着実に増加しているが、地域内の他の国々と比較すると依然として非常に低い

統計総局によると、ベトナムでは、社会労働生産性は国家統計指標制度 (統計法に規定) の指標であり、年間の勤労者 1 人当たりの平均 GDP として計算されます。この計算は国際慣行と完全に一致しています。

近年、ベトナムの労働生産性は年々着実に上昇する方向で大きく改善を続けており、ASEAN地域の中でも労働生産性上昇率が高い国です。

具体的には、2018 年の経済成長率は 7.08% に達し、現在の価格での 2018 年の経済全体の労働生産性は労働者あたり 1 億 220 万 VND (労働者あたり 4,521 米ドルに相当) に達すると推定されています。比較価格で計算すると、2017 年と比較して 6% 増加しました。2016 年から 2018 年の期間の平均で、労働生産性は年率 5.77% 増加し、2011 年から 2015 年の期間の平均年率 4.35% の増加を上回りました。 2011 年から 2018 年の期間、労働生産性は平均して年 4.88% 増加しました。

経済成長において労働生産性がますます重要な役割を果たしていると言えます。 2011 年から 2015 年の期間に、平均 GDP 成長率が年間 5.91% に達し、そのうち労働力は年間 1.5% 増加したとします。労働生産性の上昇率は年率4.35%に達し、その後、2016年から2018年の3年間では、労働力の増加率は年率0.88%にとどまったにもかかわらず、労働生産性は平均成長率5.77%/年に達し、前期より1.42ポイント上昇し、GDPは平均年率6.7%で成長しました。

購買力平価 (PPP 2011) によると、2011 年から 2018 年までのベトナムの労働生産性は年平均 4.8% 増加し、この地域の多くの国の平均成長率を上回りました。そのおかげで、ベトナムは発展レベルの高いASEAN諸国との相対的な差を縮めてきました。しかし、ベトナムの現在の労働生産性レベルは、地域の他国と比較して依然として非常に低く、特に絶対的な格差は拡大し続けています。これは、ベトナム経済が今後他国の労働生産性レベルに追いつくために大きな課題に直面することを示している。

農林水産業: 地域の中で最も低い

統計によれば、鉱業は独特の産業であり、鉱産物の価値には天然資源の価値が含まれているため、労働生産性が最も高いことが示されています。次に、電気、ガス、温水、ガスの生産と供給です。不動産事業活動。金融、銀行、保険…

建設業。加工製造業。輸送と倉庫。卸売と小売り。宿泊サービスや飲食サービスは一般に労働生産性が低い。農林水産業は経済部門の中で最も労働生産性が低い部門です。

特に、近年、ベトナムの農林水産業は力強い発展を遂げています。この分野は、2011年から2018年の期間に平均労働生産性上昇率が5.2%/年と最も高く、工業および建設部門（3%/年）やサービス部門（3.1%/年）の平均成長率を上回っています。

しかし、農林漁業部門の労働生産性は非常に低く、経済部門の中で最も低く、2018年までに現在の価格で労働者1人当たり3,980万VNDに達しましたが、これは経済全体の労働生産性の38.9％にすぎず、工業および建設部門の労働生産性の30.4％に相当し、サービス部門の33.7％に相当します...

産業、建設、サービス: 期待どおりではありません

工業および建設部門は規模の点で経済の大部分を占めていますが、この部門の労働生産性は、急速な成長を促進する上での重要な役割を明確に示していません。

2018 年、現在の価格での工業および建設部門の労働生産性は 1 億 3,100 万 VND/労働者に達し、一般の労働生産性の 1.3 倍に達し、2011 年と比較して 4,740 万 VND/労働者増加しました。このうち工業部門の労働生産性は 1 億 5,410 万 VND/労働者に達し、5,540 万 VND/労働者増加しました。建設業は 1 人当たり 2,720 万 VND 増加し、7,570 万 VND に達しました。

比較価格によると、2018 年の工業および建設部門の労働生産性は前年比 4% 増加し、2011 年から 2018 年の期間では平均して年率 3% 増加しました。このうち、2018 年の工業部門のみの労働生産性は 4.5% 増加し、2011 年から 2018 年の期間の平均は 3.1% 増加しました。 2016 年から 2018 年は年間 1.83% 増加しました。

したがって、強力かつ画期的な変化がなければ、2016 年から 2020 年の期間に産業の労働生産性を年間 5.5% 向上させるという目標を達成するのは困難でしょう。現在、建設業界の労働生産性は非常に低いですが、2018 年のこの業界の労働生産性は 2.88% しか上昇しませんでした。 2011年から2018年の期間の平均は2.63%増加し、労働者1人当たりわずか7,570万VNDに達したが、これは一般的な労働生産性レベルの74.1%に相当する。

2018 年のサービス部門の労働生産性は、現在の価格で従業員あたり 1 億 1,810 万 VND に達すると推定されており、これは一般的な労働生産性の 1.2 倍です。比較価格から計算すると、2018年のサービス部門の労働生産性は前年比1.47%増と2013年以来の最低の伸びとなり、2011年から2018年までの労働生産性の平均成長率は3.1%/年に達した。

サービス部門では、卸売・小売業と宿泊・飲食サービス業がこの分野で大きな割合を占める産業ですが、労働生産性レベルはそれぞれ労働者あたり8,230万VNDと7,610万VNDで、経済全体の労働生産性レベルの80.5%と74.4%にすぎず、地域の他国と比べて非常に低い水準にあります。

一般に、工業、建設、サービス部門の労働生産性は農林漁業部門の労働生産性の何倍も大きいが、労働生産性の伸び率が低いため、農林水産部門とこれら2部門の労働生産性の差はますます縮小している。これはまた、工業およびサービス部門が、経済の急速な成長の原動力である主要な経済部門として期待されているほど期待されていないことを示している。

非国営企業と FDI とのギャップ: ますます拡大

総合統計局によると、企業は経済において特に重要な位置を占めており、GDP 生成の主要部分を占めているため、企業の労働生産性は経済の持続可能な成長の決定的な要素となります。

2017 年の企業部門全体の一般的な労働生産性は、現在の価格で従業員 1 人あたり 2 億 9,870 万 VND に達し、国の一般的な労働生産性レベルの 3.2 倍に達しました。このうち国有企業は、近年の国有企業の株式化推進により、従業員当たり6億7,810万ドンに達し、全国の労働生産性水準の7.3倍に達した。しかし、国有企業の高い労働生産性は依然として主に資源配分、特に天然資源の優位性に基づいている。非国営企業は従業員1人当たり2億2,840万ドンに達し、この国の一般的な労働生産性レベルの2.5倍となった。海外直接投資（FDI）を行った企業は従業員1人当たり3億3,080万ドンに達し、3.5倍となった。

他の種類の企業と比較して、非国営企業の労働生産性は最も低いです。一方で、国有企業や海外直接投資企業と非国有企業との労働生産性の差はますます拡大している。国内企業総数の96.7％を占める非国営企業の労働生産性の低さは、企業部門全体の労働生産性全体に大きな影響を与えている。

他の種類の企業と比較して非国営企業の労働生産性が低い主な理由は、非国営企業は大部分が小規模企業であるため、技術へのアクセスと生産への適用の困難、公的信用へのアクセスの制限、熟練労働者の不足、FDI 企業が主導するバリューチェーンへの参加とそこから学ぶことの困難、そして経済的利点による経済効率を活用できないことにより、労働生産性の向上に限界に直面していることです。規模…

近年の外国投資企業は、先進的な生産技術と管理技術を国内投資に導入することで、常に労働生産性の向上にプラスの影響を与えてきました。しかし、世界銀行の2017年の報告書によると、ベトナムで原材料を国内投入品として使用する外国企業の割合は67.6％に達し、中国などの一部の国（97.2％）よりもはるかに低かった。マレーシア (99.9%) またはタイ (96.4%)。

一部の ASEAN 諸国と比較して、労働時間あたりの労働生産性はかなり低い

統計局の労働雇用調査の結果によると、ベトナムで働く労働者の週平均労働時間は、2011 年の 45.6 時間から 2018 年の 45.3 時間まで徐々に減少しています。

特に、農林水産業の分野で働く労働者の週当たりの平均実労働時間は、2018 年に 39.7 時間で最も低かった。一方、工業・建設部門の平均実労働時間は50.3時間、サービス部門は47.4時間となっている。

2018 年のベトナムの労働時間当たりの労働生産性は、現在の価格で 43.4 千 VND に達し、2017 年より 3.5 千 VND 上昇しました。比較価格によると、2018 年の時間当たり労働生産性は前年比 5.3% 増加し (労働者 1 人当たり計算された労働生産性の 6% 増加よりも低い)、2011 年から 2018 年の平均増加率は 4.8% でした (2011 年から 2018 年まで)。平均）。この期間の労働者一人当たりの労働生産性の伸び率は4.9％）。

PPP 2011 によると、ベトナムの労働時間当たりの労働生産性は ASEAN 地域の一部の国と比べてかなり低く、2015 年にはわずか 4.4 米ドルであったのに対し、マレーシアは 24.9 米ドルに達しました。タイは12.1ドルに達しました。インドネシアは12ドルに達した。フィリピンは8.4ドルに達した。シンガポールだけでも54.9ドルと非常に高い時間労働生産性レベルを持っていますが、シンガポールの労働者の週平均労働時間はベトナムよりも長いため、労働者一人当たりの生産性で計算した場合、シンガポールとベトナムの労働時間当たりの生産性の差（12.5倍）は13.7倍に比べて縮小しています。

労働生産性を向上させ、経済競争力を高める

要約すると、統計局によると、30 年以上にわたるイノベーションと国際統合を経て、ベトナム経済は大きな成果を上げ、低開発を脱し、中所得国となり、工業化と近代化を推進しています。

しかし、現在に至るまで、経済は依然として多くの困難や課題に直面しており、この地域の他の国々からは依然としてかなり遠いところにあります。後れを取るリスクを回避し、中所得国の罠を克服するために、ベトナムは生産性、品質、効率に基づく成長モデルへの移行に注力する必要があり、その際には労働生産性の向上に焦点を当てて経済の競争力を高め、ベトナムが将来的に急速かつ持続的に発展できるよう支援する必要がある。

出典:chinhphu.vn

thongkehaiphong.gov.vn