労働組合のデジタル変革を実現するための情報技術の応用促進に重点を置く

(Haiphong.gov.vn) - 2024年作業計画の実施に向けて、6月25日午後、市労働総同盟常任委員会（期間XV）は、市労働総同盟グエン・アイン・トゥアン委員長の議長のもと、第5回会議を開催した。

会議は次の報告書を承認しました。今年の最初の 6 か月の労働運動と労働組合活動の結果、2024 年の最後の 6 か月の義務を果たします。 2024年の最後の6か月の任務を遂行する、今年の最初の6か月のすべてのレベルの労働組合検査委員会の運営結果。 2023 年の労働組合財政の最終決算と、2024 年最初の 6 か月間の労働組合財政業務の暫定概要。 2024 年の労働者月間活動の概要レポート。ベトナム労働組合設立95周年を祝う活動を展開。新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する2021年6月12日付の政治局決議第02号-NQ/TWの実施の3年間を要約した報告書草案を承認した。組合内で技術的創造性コンテストの表彰を組織する計画2023年から2024年にかけて2回目のハイフォン市の労働組合、労働者、役人、従業員。

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市労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は会議の冒頭で講演しました。

したがって、市党委員会、ベトナム労働総同盟、および2024年の労働組合活動のプログラムと課題の指示に厳密に従い、市労働総同盟は2024年の最初の6か月間、すべての労働組合レベルでの多くの活動、草の根に焦点を当てた多くの実践的な活動により強力で創造的な革新に焦点を当て、組合員と従業員の物質的および精神的な生活を改善してきました。中でもハイライトとなったのが「なめらかなご飯、甘いスープ」コンテストで、多くの女性組合員や労働者から広く深く注目と反響を呼びました。 2024年の労働者月間に呼応して、ハイフォン市労働総同盟は1,500の補助金を交付し、25の労働組合シェルターの建設と修繕のための資金を支援した。 5,000人の労働者に車のオイルを交換し、組合員と従業員に30%割引の総額45億VND相当の水泳チケットを10,000枚発行した...

市労働総同盟は、「組合員の育成とデジタル変革の実施に引き続き注力する」という年間テーマを実施し、今年最後の 6 か月間、組合員の育成、草の根労働組合の設立に重点を置き、多数の草の根労働組合の設立に重点を置きました。 IT 適用を促進し、労働組合のデジタル変革を実行する。組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し、保護するという代表的役割をうまく遂行する。第 15 回都市労働組合会議の決議に基づく労働組合機関への投資資金からのプロジェクト「労働組合体育ポイント」の実施を継続し、2024 年までに少なくとも 150 ポイントの設置数を目指して努力する...同時に、第 15 回都市労働組合会議の決議の実施における 04 の画期的なステップを具体化した 05 行動計画を実行する。ピット、ベトナム労働組合第 13 回大会、任期 2023 ～ 2028 年。/.