2025年から2026年にかけてハイフォン市の競争力指数（PCI）を向上させる

計画

2025 ～ 2026 年のハイフォン市の競争力指数 (PCI) の改善

ビジネス投資環境の改善、スコアの向上、PCI 指数のトップランキングの維持において、弱点を克服し長所を促進し、強力な突破口を加速して生み出すため、市人民委員会は、次のような目標と要望を盛り込んだ、ハイフォン市の 2025 年から 2026 年の地方競争力指数の改善に関する 2025 年 8 月 28 日付計画 No. 220/KH-UBND を発表しました。

私。ターゲット

1. PCI スコアの合計を 74 点以上に高めるよう努めます。ハイフォン市の PCI ランキングで国内トップ 5 の地位を維持。

2. 2024 年のコンポーネント指数の低下を克服し、スコアとランキングを大幅に改善することに焦点を当てます。 (1) コンプライアンス コスト。 (2) 開発リソースへのアクセス。 (3) 公正な競争環境。 (4) 政府のダイナミズムと建設的な役割。 (5) 企業を支援し、労働の質を向上させる政策。

3. 2025 年にコンポーネント指数が以下のポイントとランキング順位に達するよう努めます。

– 03 指標: 市場参入。コンプライアンスコスト。法的機関：8.1～8.5点以上、5位～8位以上の好スコアを獲得。

– 07 指標: 開発リソースへのアクセス。透明性と説明責任。公正な競争環境。企業を支援し、労働の質を向上させる政策。持続可能な成長とイノベーションの原動力。民間経済の規模、効率性、貢献。政府のダイナミズムと建設的な役割: 6.7 ～ 7.6 ポイント以上、5 ～ 15 位以上の良いスコアを達成しました。

II.リクエスト

1.あらゆるレベルの政府は、ダイナミズム、先駆性、透明性を促進し続けています。 「果断に行動し、企業に奉仕する」という精神のもと、革新し、創造的であり、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を負うという意欲を持った、献身的で責任ある公務員です。

2.役人と公務員のチームは、態度、責任、自発性を高め、公務遂行のスタイルを大幅に変え、「明確な人材、明確な任務、明確な時間、明確な責任、明確な製品、明確な権限」を割り当てなければなりません。人や企業とのフレンドリーなコミュニケーション。

3.コミューン、区、および特別区の部門、委員会、支部、および人民委員会は、ハイフォン市の発展と地位にとっての地方競争力指数 (PCI) の重要性について公務員の意識と責任を高める必要があります。

4.コミューン、区、および特別区の部門、委員会、支部、および人民委員会は定期的に更新、結果を監視し、行政手続きの実施および公共サービスの提供における人々と企業へのサービスの指標で最高スコアを達成するための解決策を見つけます（国家公務員ポータル - https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html）。

5.企業が市場に迅速に参入するための最良の条件を作成します。市内での条件付き営業許可の付与において、強力かつ寛大に是正と抜本的な革新を続けます。

6.モデルの効果的な実装:

6.1.コミューン、区、特別区の部局、支部、支部および人民委員会で条件付きビジネスライセンスの付与手続きを行う際に企業をサポートするためのモデル「条件付きビジネスライセンス手続きの接続」。

6.2.生産や事業活動のプロセス全体を通じて投資家や企業をサポートしケアし、投資家や企業が持続的に発展するために最も有利な条件を作り出す「SUCCEED TOGETHER」モデル（英語名：Succeed Together）。

7.企業の行政手続きを効果的にサポートするモデルを作成およびアップグレードし、特にデジタル変革アプリケーションに関連するオンライン公共サービスの実装をサポートします。

8.行政手続きの改革、デジタルトランスフォーメーション、事務手続きの簡素化等の取り組みを加速します。

9.政府レベルとビジネスコミュニティの間に信頼を構築します。

10.経済発展を調和させ、環境に優しいビジネスエコシステムを発展させます。

11. VCCI - 北部沿岸支部、企業団体、実業家は、行政手続き改革に関する政策や規制の構築と批判において、市に対する役割と責任を強化しています。

省、支局、支部の長、コミューン、区、特別区の人民委員会委員長、関連機関および単位のリーダーが実施を実施します。政府機関は四半期および毎年、総合的にまとめて市人民委員会に報告するために財務省に報告書を送信します。