市人民評議会の代表者らは、社会経済発展のための障害の除去と主要な解決策の提案に焦点を当てて議論した。

(Haiphong.gov.vn) - 第 3 回会期 (2026 年半ばの定例会議) のプログラムを継続し、7 月 28 日午前、第 17 回市人民評議会はホールでディスカッションセッションを実施し、達成された成果をさらに明確にし、欠点や問題の原因を突き止め、同時に経験を共有し、推奨事項を提案し、欠点や限界を早期に克服するための主要な解決策群を考え出しました。仕組みです。

討論に先立ち、セッションは、経済、社会、国防、都市の安全保障とセッションで提示された内容について、7月27日午後のグループでの議論の結果を要約するセッション事務局長の話を聞きました。概要報告書によると、市人民評議会の代表者と来賓65名が135件の意見を表明した。市人民評議会の代表者は高い責任感を示し、多くの熱心で知的かつ実践的な意見を提出した。議論の雰囲気は活発で率直で、建設的な精神にあふれています。

市人民評議会常務委員会は、意見を完全に記録したことに基づいて主要な問題をまとめてグループ化し、市人民委員会と関連機関が以下の問題の指導と解決に重点を置くよう勧告します。財務 - 予算。土地と資源の管理と環境保護。公共投資、計画、交通インフラ。教育、健康、文化、社会保障。体制と政策。行政改革、デジタルトランスフォーメーション。

危険な古いアパートの住宅を使用する世帯および個人に対する緊急移転支援政策と、公営アパートの家賃支援を規定した決議草案に参加した代表者らは、プロジェクトの遅れ（24か月を超えて）で宿泊できなかった世帯および個人に対する自家住居への資金支援を継続することを提案した。老朽化した古いアパートに住む貧困世帯および貧困に近い世帯に対する住宅賃貸支援の範囲を拡大する。ハイフォン市の自由貿易区内の企業で働く専門家、科学者、有能な人材、管理者、高度な資格を持つ労働者である外国人の基準を定めた決議案に関して、代表者らは基準を慎重に検討し評価するよう要請した。規定では「大卒以上で少なくとも2年以上の経験を有する専門家、重点分野では少なくとも01年の経験が必要」と規定されており、ビザ免除と10年間の一時在留カード発行という優遇政策を厳格に確保し、それに見合ったものとなっている。

市人民評議会の代表者らは、ホールでの議論の中で、公共投資支出の進捗状況、主要プロジェクトの用地整理などの多くの問題に焦点を当てました。建設資材の価格。村と居住団体を調整した上で、パートタイム労働者が仕事を辞める政策。保育園の調理・給食スタッフへの支援策、職業訓練支援策、中小企業支援策。新学期に向けた教育機関の整理・統合…。

市内の公立教育施設の準備と配置に関して、教育訓練省のルオン・ヴァン・ベト局長は、公立教育施設の数を30％削減するよう努めるという中心政策を実施し、同局は地方自治体と連携して、適合性、柔軟性の確保、管理の革新、検査、監督、学生の権利の確保という6つの一般原則に基づいて配置計画草案を検討、開発したと述べた。生徒も保護者も。配置基準草案によれば、最大規模の50％未満の学校も配置の対象となるが、それでも適切な地理的距離は確保される。取り決め後は、2025 年 7 月 1 日と比較して公立教育施設の数を 35 ～ 40% 削減することが保証されています。教育訓練省はこの計画をすべてのレベルに提示しました。協定の承認を決定する権限を有する。内務省と連携して管理スタッフの配置基準を策定し、計画やプロジェクトの公布に関するアドバイスの準備をする。課題は2026年8月20日までに完了する予定。教員不足について市は2,000人以上の採用が必要だが、教育施設の整備計画のため一時停止している。採用計画は内定後に検討させていただきます。

市人民評議会のレ・ヴァン・ヒウ議長は、教育訓練省に対し、管理スタッフの配置は難しい問題であり、指導基準を策定する際に注意が必要であるという事実に留意するよう要請した。校長と副校長の努力と貢献を整理し表彰する過程で、思想活動をしっかりと行いましょう。学校の事務職員チームも影響を受けるだろう。困難を軽減するためのサポート、トレーニング、転職の仕組みの開発についてアドバイスする必要があります。

工業団地や経済特区への投資誘致の状況について話し合う。困難、問題、および主要な解決策。労働資源の問題に重点を置いています。 ハイフォン経済区管理委員会のファム・ヴァン・テープ同志は、経済区管理委員会の計算によれば、2026年には市内の工業団地と経済区には約12万人の労働者が必要で、今年最後の6か月だけで約5万5千人の労働者が必要となるが、新規供給は企業の採用ニーズの約49％しか満たしていない、と述べた。困難を克服するために、経済区管理委員会は、ハイテク、裾野産業、物流の分野での投資促進を引き続き推進することを推奨しています。職業教育機関とDOAを結び、他州からの労働者のつながりを強化するキャリア;同時に、住宅、交通、育児、労働者にサービスを提供する社会インフラの同時開発などで労働者をサポートするメカニズムを研究します。

市人民評議会のレ・ヴァン・ヒウ委員長は、地方間の投資誘致競争がますます激化する中、経済特区管理委員会は焦点を当てて投資を誘致する仕組みや政策を改善するために市に対し研究と助言を続ける必要があると述べた。優遇政策を公布することも必要であるが、それよりも重要なのは、ハイフォンで活動するビジネス界の意見を定期的に聞き、問題を速やかに解消し、実際の要件に近い政策を完成させることが必要である。

市人民評議会のレ・ヴァン・ヒエウ議長は、経済区管理委員会に対し、実施された職業訓練支援政策の有効性を見直し、評価するために部門や支部と連携するよう要請した。研修後の人材の質と、人材が企業の採用ニーズをどの程度満たしているかを調査し、政策調整に関するアドバイスの基礎を得る。労働力不足問題を解決する根本的な解決策と考え、職業教育制度への投資、訓練の質の向上に重点を置く。住宅、技術的インフラ、社会保障、労働者の生活条件に関する政策が必要である。同時に、収入、労働環境、生活の質に関する企業と労働者のニーズと願望に関する調査を強化する。労働者が選択するときハイフォンは長期的な愛着を持つ場所であり、この都市は投資と持続可能な開発を誘致する上でさらなる利点を持つでしょう。/.