TPP에 들어가는 것은 절반의 재미입니다!

선생님, 환태평양경제동반자협정(TPP) 공약의 전문이 지난 주에 발표되었습니다. TPP 운영 시 베트남에서 가장 눈에 띄는 이점은 무엇인가요?

미스터. Nguyen Xuan Thanh: TPP 협정은 관세 철폐 약속이 베트남에 많은 이익을 가져다 줄 30개 장으로 구성되어 있습니다. 그 다음은 서비스와 투자다.

관세 철폐와 관련하여 농산물, 해산물, 섬유, 신발, 목재 가구, 전기 및 전자 제품, 고무 등 베트남의 많은 주요 수출 품목은 TPP 시장에 진입하며 협정 발효 직후 또는 3~5년 후에 0%의 세율을 누리게 됩니다.

미국은 베트남을 포함한 11개 TPP 국가의 많은 섬유 및 의류 제품에 대해 현재 평균 관세인 17.5% 대신 관세를 즉시 철폐하기로 약속했습니다. 특히, 베트남 직물 및 의류는 5년 이내에 TPP 외부의 일부 직물 및 원자재를 사용할 수 있으며 협정에 규정된 대로 여전히 완전한 세금 혜택을 누릴 수 있습니다.

수입세의 경우 베트남은 모든 TPP 국가에 대한 공통 세금 일정을 약속합니다. 이 일정에 따르면 관세 품목의 65% 이상이 협정이 발효되는 즉시 수입세가 제거되고 10년 후에 거의 98%의 관세 품목이 제거됩니다. 나머지 품목은 10년 이상의 로드맵이 있거나 관세 할당량이 적용된다.

서비스 부문에서 베트남과 회원국은 조직이 호스트 국가에 지점을 설립하거나 시설을 운영하지 않고도 국경을 초월한 금융 서비스를 배포할 수 있도록 허용합니다. 따라서 외국 기업뿐만 아니라 개인(컨설턴트 등)도 베트남에 와서 서비스를 오픈할 수 있고, 국내 전문가도 해외에 가서 서비스를 오픈할 수 있다. 이곳은 새롭고 바람이 잘 통하는 곳입니다.

투자와 관련하여 TPP 회원들은 공정하고 차별 없는 투자 정책과 보호를 요구한다는 원칙에 동의합니다. 따라서 약 2년 안에 TPP에서 베트남으로 새롭고 더 큰 투자 자본 흐름이 있을 것으로 믿습니다.

TPP에서 기대되는 것은 행정 및 제도 개혁에 대한 압력입니다. 이 경쟁의 틀에 맞춰 내부 역량을 강화해야 합니다. 어떻게 평가하시나요?

정부조달 장(15장), 국유기업(SOE) 및 독점 장(17장)에서는 약간 실망감을 느꼈습니다.

처음에는 정부 조달 부서에서 예산 통제와 부패 방지를 위해 엄격한 규제를 갖기를 바랐지만 결국 이 분야에 대한 TPP의 약속은 공공 조달 및 입찰 측면에서 여전히 일반적이어서 우리나라 상황을 개선하기 위한 압력을 행사할 만큼 강력하지 않았습니다.

베트남의 특징은 국영기업이 경제에서 중추적인 역할을 하지만 효율성이 낮은 부문이기도 하다. 그러나 TPP 약속은 "다른 TPP 국가의 이익에 부정적인 영향을 미치지 않거나" "다른 회원국의 국내 산업에 해를 끼치지 않는 한" 정부가 공공 및 상업 상업 활동에 참여할 때 공기업에 전액 보조금을 지급할 수 있도록 허용합니다.

이러한 규제는 개혁을 위한 영향력이 충분하지 않습니다. 우리나라에서는 SOE가 계속해서 예산 우유에 집착할 것입니다. 그러므로 TPP는 기쁨의 절반만을 가져온다고 한다.

지금까지 TPP의 '결사의 자유'에 대한 이해는 여전히 다릅니다. 더 자세히 설명해 주실 수 있나요?

노동 장(19장)은 다음과 같이 매우 간단합니다. "TPP 회원들은 1998년 ILO 선언에서 인정된 근로자의 기본 권리, 즉 결사의 자유와 단체 교섭권, 강제 노동 폐지, 아동 노동 폐지 및 최악의 형태의 아동 노동 금지, 고용 차별 철폐 등을 법률과 관행에서 채택하고 유지하는 데 동의합니다." 그리고 직업”.

베트남에서 '결사의 자유'라고도 알려진 결사의 자유에 대한 권리는 근로자가 국가 노동조합 외에 자신을 대표하고 자신의 이익을 보호하기 위한 조직을 설립할 권리가 있음을 의미하는 것으로 이해됩니다. 이러한 조직은 반드시 서로 반대되는 것이 아니라 병행하여 존재할 수 있으며, 근로자는 한쪽 또는 다른 쪽 편에 설 권리가 있습니다. 이로 인해 노동조합 조직은 그 위상을 더욱 높일 수밖에 없고, 기성 노조 역시 대표 기능을 잘 수행할 수 있을 만큼 자격을 갖추고 용감해야 합니다.

TPP 국가들은 이를 무역경쟁을 고려하는 요소로 간주해 특정 국가에서 특정 기업의 물품이 노동쟁의 해결을 위한 협상원칙을 위반하거나 임금, 채용 등 차별을 하는 경우 서로 처벌한다.

CAT TUONG

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