시당위원회 검열위원회는 지난 9개월간의 검열업무와 올해 마지막 3개월의 전개과제에 대한 예비요약을 전달했다.

10월 4일 오전, 시당위원회 검열위원회는 9개월 간의 검열 및 감독 업무를 인계하고 2017년 마지막 3개월 동안의 임무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다. 시당 위원회 검열위원회(UBKT) 위원장 도만히엔 동지가 회의를 주재했습니다. 또한 지방3부 대표들과 중앙감사위원회 대표자들, 시당위원회 산하 각급 당위원회 감사위원회 대표들도 참석했다.

지난 9개월 동안 시당위 검열위원회는 당조직 1,008개, 당원 5,545명, 징계01개 당조직, 당원 106명(제명 21명), 감독 당조직 403개, 당원 782명을 검열했다.

이번 회의에서는 지구당위원회, 당위원회 감사위원회 지도자 대표들이 당위원회와 지방단위의 당원기율집행사업을 수행하는데서 겪는 어려움과 장애를 토의하고 해결방안을 제시하였다. 지난 9개월간 당 기율을 검사, 감독, 집행하는 작업을 통해 일부 지역에서는 규율 절차가 규정에 따라 실시되지 않았으며 일부 지역에서는 비판과 자기 비판에 참여하는 역할이 여전히 '조화적이고 고상한' 성격을 띠고 있음이 드러났습니다.

Do Manh Hien 동지 - 상임위원, 시당위원회 감사위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다

도 만 히엔(Do Manh Hien) 시 당 위원회 위원장은 각급 당 위원회와 감사 위원회에 공통 문제에 대한 감사 및 감독을 줄이고, 인사 업무, 토지, 자산 신고, 재정 및 수장의 책임과 같은 민감한 문제에 대한 감사 및 감독을 강화할 것을 요청했습니다. 불만 사항 해결에 주의를 기울이고, 처리 시 단순화를 피하고, 감사, 감독 및 징계 집행에 대한 새로운 규정 적용에 주의를 기울이십시오. 중앙 및 도시 파티.

올해 마지막 3개월 동안 각급 감사위원회는 다음과 같은 여러 임무를 수행하는 데 계속 집중했습니다. 당 건설 강화 및 시정에 관한 중앙 결의안 4(XII기) 이행을 검사하고 감독합니다. 호치민의 이데올로기, 윤리, 스타일을 연구하고 따르는 것과 내부적으로 관련된 "자기 진화" 및 "자기 변혁"의 발현과 정치적 이념, 윤리, 생활 방식의 악화를 방지하고 역전시킵니다. 원칙, 절차, 권위, 효율성 및 효율성을 보장하면서 당 규율의 검사, 감독 및 집행에 관한 규정 및 절차를 즉시 보완, 수정 및 공포하도록 시당 위원회에 조언합니다. 당조직, 당원에 대한 위반 징후가 있을 경우 검열을 강화한다. 검사, 감독의 효율성을 높이고 업무를 잘 수행합니다.c 당 조직과 당원에 대한 정기적인 감독과 주제별 감독; 제3군구당위원회 검열위원회와 제3군구 도검열위원회, 시당위원회 사이의 검열, 감독조정규정에 대한 예비검토를 조직한다.

민목