하이퐁경제구역은 노동조합과 노사관계에 관한 정책과 법률을 잘 시행하고 있습니다.

3월 4일 오전 VSIP 하이퐁 주식회사에서 정치국 위원, 당 중앙위원회 비서, 중앙 대중동원위원회 위원장인 Truong Thi Mai 동지가 이끄는 중앙 대중 동원 위원회 실무 대표단은 하이퐁 경제 구역의 노동 조합 및 노사 관계에 관한 정책 및 법률 시행에 관해 하이퐁 경제 구역 관리위원회와 협력했습니다. 당 중앙위원회 위원이자 베트남 노동총연맹 회장인 부이 반 쿠옹(Bui Van Cuong) 동지가 동행했습니다. Vu Tien Loc 베트남 상공회의소 회장.

시측 대표단을 환영하고 함께 일한 동지들은 당 중앙위원회 위원, 시당 비서, 시 인민의회 의장인 Le Van Thanh입니다. Nguyen Thi Nghia, 시당 상임부서기, 하이퐁 국회 대표단 대표; 시당 상무위원회 동지들: 시당위원회 대중동원위원회 위원장 Cao Xuan Lien, 시 베트남 조국전선위원회 위원장; Pham Van Moi, 하이퐁 경제 구역 관리 위원회 대표이자 하이퐁 경제 구역의 산업, 고용주 및 풀뿌리 노동 조합 대표.

Truong Thi Mai 중앙 대중 동원 위원회 위원장과 대표단 및 도시 지도자들이 Regina Miracle International Co., Ltd.에서 현장 조사를 실시했습니다.

Fuji Xerox Hai Phong Company의 실제 조사

하이퐁경제구역 관리위원회의 보고에 따르면 국가의 노동 관리, 특히 선전, 검사, 노동 정책 및 법률 이행 검사가 잘 시행되고 있습니다. 특히 기업이 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 대한 자금을 회피하거나 유용하거나 빚을 지는 것을 방지하기 위해서는 기업이 법을 준수해야 한다는 인식이 더 좋습니다. 경제특구노조는 노사관계의 안정과 기업의 발전에 있어서 노조조직의 중요성을 확인하였다. 활동은 풀뿌리에 초점을 맞춰 법적 정책 구현을 지원 및 감독하고 기업 내 메커니즘을 구축하고 대화를 조직하는 데 있어 탁월한 성과를 거두고 있습니다.직업; 단체 노동 협약을 협상합니다. 집단적 노동쟁의와 파업을 예방하고 해결한다. 특히, 근로자로부터 조합원의 발전을 효과적으로 추진하고, 기업체 단체의 단체협약을 교섭 및 체결하였으며, 급여규모, 급여, 노동법규에 관한 의견 제시에 있어서 아직 기층 노조가 결성되지 않은 곳에서 기층 차원에서 직상상급 노조의 권리와 책임을 행사하였다.

VSIP Hai Phong Co., Ltd.에서 실시한 설문조사

지난 5년 동안 하이퐁 경제 구역의 노사 관계는 안정적이고 발전해 왔습니다. 87.4%의 기업이 규정보다 7~12% 높은 기본급을 적용하고 있으며, 직원의 급여 인상률은 98.7%에 달하며, 급여 인상 기간은 연 1회이다. 근로자의 99.3%가 노동계약을 체결합니다. 근로자의 92.4%가 의무적 사회보험에 가입하고(나머지는 수습근로자임) 근무 시간은 법적 규정을 준수하며 많은 단위에서 매월 2~3일 토요일을 추가로 쉬게 하며 근로자 100%가 정기적인 건강 검진을 받습니다. 급여, 상여금, 질병, 출산, 노동 재해 수당 등을 완전하고 신속하게 지급합니다. 전체 사업장 노조의 98.4%가 근로자의 고충을 신속하게 해결하기 위해 정기적인 대화를 나눴습니다.시끄러운. 노사분규와 집단작업중단은 무노조 단위를 중심으로 전 기간 26건에서 8건으로 완전히 감소했다. 노사 관계의 안정성은 신뢰를 형성하여 최근 투자 유치와 하이퐁 경제 구역 개발에 긍정적으로 기여하고 있습니다.

회의에서 기업 대표들은 다음과 관련된 여러 가지 문제에 대해 실무 그룹에서 더 명확하게 말했습니다. 기업의 노동 상황; 급여, 소득; 기업 근로자의 초과 근무; 민주적 규정의 구축; 단체 노동 협약; 스트라이크; 산업단지 근로자의 교통안전, 노동안전, 노동위생...
시당위원회 비서 동지, 시 인민의회 의장 Le Van Thanh이 회의에서 연설했습니다

회의에서 시당 위원회 비서이자 시 인민의회 의장인 Le Van Thanh은 하이퐁 경제 구역의 노동 조합 및 노사 관계에 관한 정책 및 법률 이행을 조사하고 평가하기 위해 하이퐁을 선택한 실무 그룹에 감사를 표했습니다. 그는 하이퐁이 많은 높은 목표를 가진 강력하게 발전된 지역이며, 하이퐁 경제 구역은 도시 예산에 많은 기여를 하는 도시의 가장 강력한 개발 선봉이라고 강조했습니다. 최근 하이퐁 산업단지와 경제구역의 노동조합 및 노사관계에 관한 법적 정책 이행은 꽤 좋은 편이다.

시당 위원회 서기 동지는 정치국의 결의안 45를 시행함으로써 미래에 하이퐁이 산업화 - 현대화의 선두 지역이 될 것이며 하이퐁은 발행된 결의안 45와 같은 문명화되고 현대적인 도시가 되어야 한다고 확인했습니다. 지속적인 발전을 통해 하이퐁 경제구역은 경제 발전의 선봉이자 강력한 원동력이 되어야 합니다. 시는 또한 하이퐁 경제구역(Hai Phong Economic Zone)을 향후 투자 대상으로 확인했으며, 특히 산업 단지 및 클러스터의 교통 인프라와 관련하여 교통 안전을 보장하고 산업 단지 내 근로자를 위한 주택 건설에 유리한 조건을 조성합니다.

작업 세션을 통해 Le Van Thanh 시당 서기는 또한 산업 단지의 사업주가 회사의 생산 및 사업 상황에 따라 수익을 늘리고 근로자의 삶을 돌볼 수 있도록 근로자의 소득과 생활을 보장하기 위해 세심한 주의와 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 직원들도 회사에 대한 책임감을 갖고 있어야 합니다.
중앙 대중 동원 위원회 Truong Thi Mai 의장이 실무 세션에서 연설했습니다

회의에서 중앙 대중동원위원회 위원장 Truong Thi Mai 동지는 하이퐁시의 뛰어난 결과, 특히 노동 조건과 노사 관계에 관심을 기울여 하이퐁시의 국가 관리 기관에 긍정적인 변화를 가져온 하이퐁 경제 구역이 최근 달성한 결과를 높이 평가했습니다. 그는 토론을 통해 하이퐁시와 베트남 노동총연맹, 베트남 상공회의소 등 각계각층에서 계속해서 노동자들의 삶에 관심을 가져주길 바랐다.

Truong Thi Mai 동지는 사업주들이 근로자 문제 해결을 위한 대화를 통해 노사 관계, 노동 협약, 근로자와의 대화를 지속적으로 개선할 것을 제안했습니다. 또한 기업은 근로자를 위한 지속 가능한 고용을 지향해야 하며 근로자의 기술, 인식 및 윤리를 교육해야 합니다. 근로자의 소득을 증가시킬 수 있는 솔루션이 있습니다. 노동안전에 주의하세요. 그는 또한 조직과 기업이 근로자에 ​​대한 책임을 지지할 뿐만 아니라 사회 공동체에 대해서도 책임을 질 것을 요구했습니다.

*** 앞서 정치국 위원이자 당 중앙위원회 비서이자 중앙 대중 동원 위원회 위원장인 Truong Thi Mai 동지가 이끄는 실무 그룹은 Regina Miracle International Co., Ltd., Fuji Xerox Hai Phong Company 및 VSIP Hai Phong Co., Ltd.의 실제 상황을 조사했습니다.

호앙퉁