2021~2022년 하이퐁시 경쟁력지수(PCI) 개선 계획

(Haiphong.gov.vn) – 기업 투자 환경과 경쟁력 지수(PCI) 순위에서 많은 긍정적인 변화를 극복하고 강력하게 창출하기 위해 시 인민위원회는 하이퐁시의 2021~2022년 PCI 지수 개선 계획을 발표했습니다.

일부 성 및 도시가 2020년 PCI 지방 경쟁력 지수에서 1위를 차지했습니다

이 계획은 전국 10개 주요 성 및 시 그룹과 경제 관리 수준이 우수한 지역 그룹에서 하이퐁시의 PCI 순위를 유지할 목적으로 발표되었습니다. PCI 점수가 70점 이상입니다. PCI 지수에서 큰 비중을 차지하지만 2020년에는 크게 감소한 3개 구성요소 지수(투명성 지수(20%), 비즈니스 지원 서비스 지수(20%), 노동 훈련 지수(20%))의 강력한 개선에 중점을 둡니다.

2021년에는 10개 구성요소 지수를 다음 수준에 도달하도록 노력하는 것이 목표입니다. 시장 진입 비용 지수는 7.5포인트 이상을 달성하여 35위 이상 순위를 차지합니다. 토지 접근 지수(Land Access Index)는 7점 이상을 획득하며 40위 이상부터 순위를 매깁니다. 투명성지수는 6.5점 이상으로 26위 이상 순위입니다. 시간비용지수는 7.5점 이상으로 40위 이상에서 순위를 매겼습니다. 비공식 비용 지수는 7점 이상이며 순위는 30위 이상입니다. 평등경쟁지수는 6.9점 이상으로 9위 이상부터 순위를 매긴다. Dynamic Index는 7점 이상을 획득하며 14위 이상부터 순위를 매깁니다. 비즈니스 지원 서비스 지수는 7에서 도달했습니다.포인트 이상, 14위 이상부터 순위가 매겨집니다. 노동훈련지수는 8.3점 이상으로 1위를 기록했다. 법률제도와 안전질서지수는 7.3점 이상으로 13위 이상을 기록했다.

시간 비용 지수의 3가지 지표에 대한 점수가 크게 향상되었습니다. (1) 친절한 공무원, (2) 기업이 절차를 완료하기 위해 여러 번 이동할 필요가 없음, (3) 간단한 서류 작업, 2021년에 순위 순위가 5~10계단 상승합니다.

개인과 기업이 행정 절차를 수행할 때 첫 제출부터 유효한 문서를 바로 제출하도록 지원합니다.

시 인민위원회는 다음을 요구합니다: 투명한 정부, "혁신 - 창의성 - 투명성 - 공정성 - 동반 기업의 정신으로 혁신하고, 창의적이고, 대담하게 생각하고, 과감하게 행동하려는 열망을 가진 헌신적이고 책임감 있는 공무원. 공무원과 공무원 팀은 공무 수행에 대한 태도, 책임 및 스타일을 대폭 바꿔야 하며, "지원 - 경청 - 이해." - 친절 - 열정"의 정신으로 사람 및 기업과 소통해야 합니다.

행정 절차 개혁을 대폭 촉진하고 서류 작업을 단순화하며 공공 우편 서비스를 적극 활용합니다. 과제해결에 정보기술의 활용을 극대화합니다. 레벨 4 온라인 공공 서비스 및 비현금 결제 제공을 강화합니다. 더 많은 온라인 공공 서비스를 국가 공공 서비스에 긴급하게 통합하세요. 공식적인 구현을 피하고 성과를 추구하면서 실용적이고 효과적인 방법으로 사람과 비즈니스를 지원하는 많은 모델을 구현합니다.

또한 이 계획은 부서, 지점, 단위 및 지역이 해당 지표와 관련하여 구현할 수 있는 10개의 작업 그룹과 솔루션을 제공합니다. "시장 진입" 지수; "토지 접근" 지수; “투명성” 지수; "시간 비용" 지수; 색인 "비공식 비용"; “공정한 경쟁” 지수; "역동성" 지수; 색인 "비즈니스 지원 서비스"; 색인 "노동 훈련"; 색인 "법률 기관과 보안 및 질서".

시 인민위원회는 재무부를 부서, 지부, 지부, 지구 및 단위 인민위원회에서 이 계획의 시행을 주재하고 감독하도록 지정했습니다. 매년 조직은 PCI 지수에서 높은 순위를 차지한 일부 지역의 경험을 연구하고 학습하여 도시의 전반적인 투자 및 비즈니스 환경을 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다. 내무부는 2020년과 향후 몇 년 동안 비즈니스 투자 환경 개선 및 시 PCI 지수 인상에 대한 자문에 있어 뛰어난 성과를 낸 단체와 개인에게 보상할 것을 제안합니다.

프엉짱