FDI 기업, 최저임금 인상에 적극 나선다

투자 신문 기자와 금융Scavi Joint Stock Company(기업 100% 프랑스 자본, Bien Hoa시에 본사를 두고 있으며, Dong Nai)은 2016년 지역 최저 임금 인상 소식에 별로 놀라지 않은 것 같습니다. Thanh 씨에 따르면 섬유 및 의류 부문에서 운영되는 기업으로서 사업 성장을 수용하고 숙련된 인력을 유지하기 위해 Scavi는 수년 동안 매년 적극적으로 임금을 인상해 왔으며 때로는 규정된 최저 임금보다 더 높은 경우도 있었습니다.

그러나 2016년 최저 임금 인상으로 인해 총 급여 기금은 10억 VND 이상 증가하고 이에 상응하는 사회 보험료도 인상됩니다. Thanh씨는 "Scavi는 국내에서 판매하지 않는다는 장점이 있어 최근 환율 인상에 영향을 받지 않지만, 내년 최저임금 인상은 일정한 영향을 미칠 것"이라고 말했다.

Ms. Binh Duong 섬유 및 의류 협회의 Phan Le Diem Trang 부회장은 현재 Binh Duong 성의 섬유 및 의류 분야에서 운영되는 FDI 기업이 약 500개에 달한다고 말했습니다. Trang 여사에 따르면 임금 기금이 기업 비용의 매우 큰 부분을 차지하기 때문에 최저 임금 인상은 섬유 및 의류 기업에 직접적인 영향을 미칠 것이라고 합니다. 최저 임금 인상은 섬유 및 의류 기업의 제안보다 훨씬 높기로 결정되었지만 Trang 여사에 따르면 기업은 법을 준수하지만 이 게임에서 FDI 기업은 국내 기업보다 불이익을 덜 받습니다. 그 이유는 FDI 기업, 특히 한국, 중국, 대만 기업이 자국 기업으로부터 원자재를 수입하는 경우가 많기 때문입니다. 게다가, 모든 결제는 일반적으로 USD 가격으로 변환되므로 환율 차이의 영향을 덜 받습니다.

국가의 노동 관리 관점에서 볼 때, 동나이 산업단지 관리위원회 부국장인 Mr. Pham Van Cuong은 최저 임금 인상의 동일한 영향 하에서 국내 기업이 FDI 기업보다 "약하다"고 말했습니다. Cuong 씨에 따르면, 대부분의 FDI 기업은 재정적 잠재력이 더 좋고, 투자를 결정하기 전에 준비된 시장을 갖추고 있으며, 재무 관리, 기업 지배구조 및 인적 자원 문제도 국내 기업보다 낫다고 합니다. Cuong 씨는 "최저 임금 인상은 FDI 기업의 생산 및 투자 확대 계획에 큰 영향을 미치지 않을 것"이라며 최저 임금 인상에 대한 정보가 수개월 동안 유포되고 있지만 이 분야에서 운영되는 기업들은섬유 및 의류 부문은 환태평양경제동반자협정(TPP)이 체결되면 기회를 맞이하기 위해 여전히 적극적으로 투자 계획을 실행하고 생산을 확대하고 있습니다.

이것이 FDI 기업이 부정적인 영향을 받지 않는다는 의미는 아닙니다. Cuong 씨에 따르면, FDI 기업이 직면해야 할 적어도 두 가지 문제가 있을 것입니다. 바로 이윤 감소와 노동력 변화에 대한 우려입니다. 실제로 동나이에서는 노동 경쟁이 수년간 진행되어 기업체의 경험도 더 많습니다. 따라서 FDI 기업이 많은 장점을 갖고 있음에도 불구하고 노동안정을 위한 해법은 여전히 ​​해당 지역의 같은 업종 기업에 비해 합리적인 급여정책을 마련하고 근로자의 삶을 향상시키는 것일 것이다.

이 문제에 대해 Scavi의 대표는 임금 인상과 함께 노동 생산성을 현재보다 1~2% 높이는 것도 필요하지만, 더 중요한 것은 근로 조건 개선과 근로자의 삶에 대한 배려가 필요하다고 말했습니다. Thanh 씨는 "Scavi는 지난 몇 년 동안 공장의 현대식 냉각 시스템에 투자하기 위해 수십억 동을 지출했으며 곧 근로자를 위한 숙소를 마련할 것입니다"라고 말했습니다. 또한 부지가 마련되면 Scavi는 즉시 회사 근로자를 위한 아파트 단지에 투자할 것이며 이는 근로자가 사업을 계속하는 데 안정감을 느끼는 요소가 될 것이라고 덧붙였습니다.