PAR Index, SIPAS 및 PAPI를 개선 및 강화하여 시의 행정 개혁 작업을 효과적으로 구현합니다.

(Haiphong.gov.vn) – 2019년 시의 공공 행정 개혁 지수(PAR 지수)는 84.35점으로 4/63을 기록했습니다. 시의 행정 서비스 만족도 지수(SIPAS 지수)는 92.22%로 2/63을 기록했습니다. 그룹 내 시의 공공행정성과지수(PAPI)는 성 및 중앙 직할시 중 가장 낮은 점수를 기록했다. PAR 지수는 2018년에 비해 1단계, SIPAS 지수는 7단계 증가하여 행정 개혁을 구현하는 기관, 단위 및 지역의 노력, 노력 및 개선을 보여주고 도시 주민, 조직 및 기업의 요구 사항을 더 잘 충족시킵니다. 그러나 그 외에도 PAPI 지수는 계속해서 지역 그룹에 속해 있습니다.최저점수라 시가 과감하게 지시한 행정개혁사업의 내용이 아직 일부 남아 있으나 여전히 제한적이며 감점이 있다.

단점과 한계를 신속하게 극복하기 위해 전반적인 시 행정 개혁의 효과적인 이행에 기여하고 특히 위에서 언급한 지표를 개선 및 강화합니다. 동시에, 정부 행정개혁 운영위원회의 2020년 3월 11일 결정 제169/QD-BCDHCCHC에서 정부 행정개혁 운영위원회의 2020년 운영 계획에 있는 임무를 조직하고 진지하게 이행하기 위해 시 인민위원회는 부서, 지부, 지부 및 지역 인민위원회에 다음 내용의 이행을 긴급히 지도하고 조직할 것을 요청합니다.

부서, 지부, 지부 및 지구 인민위원회: 행정 개혁 지수, 행정 서비스 만족도 지수, 공공 행정 효율성 지수 개선 및 향상에 관한 시 인민위원회의 2018년 6월 15일자 지침 제14호/CT-UBND를 계속해서 엄격하게 이행합니다. 서울시의 2019년 행정개혁지수, 만족도 측정지수, 행정효과성 지수 점수 차감점 내용 분석 결과(자치부 공고 제1345호/SNV-CCHC&PC, 2020. 6. 1.)와 행정서비스 만족도 지수 및 행정개혁지수 순위 발표 결과를 바탕으로 한다. 2019년 부서별. 부서, 부서, 지부 및 지구 인민위원회는 감점, 미납, 제한 내용에 대한 검토 및 즉시 수정을 지시합니다.

시 경찰, 시 군 사령부, 시 사회 보험, 지역 인민 위원회, 코뮌, 구 및 마을 인민 위원회는 총리 정부의 2019년 10월 7일자 결정 번호 1291/QD-TTg 시행에 관한 시 인민 위원회의 2019년 12월 26일자 계획 번호 308/KH-UBND를 긴급히 시행합니다. 지구 및 코뮌 차원의 원스톱 상점에서 수직적으로 조직된 중앙 기관의 행정 절차 결과 수신 및 반환에 관한 것입니다.

산업통상부, 노동부, 보훈사회부, 외교부, 문화체육부, 정보통신부; 현 인민위원회: Cat Hai와 Thuy Nguyen은 행정 개혁 검사 실무 그룹이 지적한 단점과 한계를 극복하고 처리하도록 긴급히 지시합니다. 2020년 7월 15일 이전에 시정조치 결과를 시 인민위원회(내무부를 통해)에 보고하세요.

시 PAR 지수 평가위원회의 회원인 부서 및 지부(내무부, 시 인민위원회 사무국, 법무부, 정보통신부, 과학기술부, 재정부, 재무부)는 할당된 기능과 업무에 따라 2020년 정부 행정개혁 업무 계획에서 관련 업무를 수행하도록 시 인민위원회에 조언합니다. 정부 행정개혁 운영위원회의 2020년 3월 11일 결정 번호 169/QD-BCCCCHC에 따라 발표된 운영위원회...

시 인민위원회는 간부 및 공무원에 관한 법률 개정 및 보완법과 공무원법 및 시행 지침의 새로운 규정을 구체화하기 위해 공무원 및 공무원 관리에 관한 법적 규정의 개정 및 보완에 관해 시 인민위원회에 조언하도록 내무부에 배정했습니다. 기관, 단위의 행정개혁에 대한 검열과 지도사업을 계속하며, 간부, 공무원, 공직자의 행정기율과 공무집행기율을 점검한다. 간부·공무원·공무원의 채용·임용·교체 위반 사례를 적시에 적발하고 엄중히 처리할 수 있도록 점검·검사를 강화한다. 부서, 분과, 분과, 인민위원회의 행정개혁지표를 계속 연구, 수정, 보완한다.D 지구는 해당 단위의 행정 개혁 시행 결과에 대한 포괄적이고 실질적이며 객관적인 평가를 보장합니다. 2020년 7월 시인민위원회에 보고합니다.

레 응옥