협동조합법 2023의 몇 가지 새로운 사항

2023년 6월 20일 국회는 협동조합법 제17/2023/QH라고 불리는 2012년 협동조합법을 대체하는 2023년 협동조합법(협동조합법 제17호로 통칭)을 통과 및 공포했습니다.

이를 바탕으로 2023년 협동조합법은 12장 115조로 구성되어 있습니다. 2023년 협동조합법은 2012년 협동조합법과 달라진 점을 많이 규정하고 있으며 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 적용 대상 관련: 2023년 협동조합법 제17호는 협동조합 단체에 추가 규정을 적용합니다.

2. 협동조합 설립 규정: 2023년 협동조합법 제17호는 협동조합 설립을 최소 05명의 공식 조합원이 자발적으로 설립하도록 규정하고 있는데, 이는 2012년 협동조합법에 비해 02명의 조합원이 감소한 것입니다.

3. 협동 조합원: 협동조합법 제17호는 협동조합 조합원에는 공식 조합원도 포함된다고 규정하고 있습니다. 협동조합, 협동조합 또는 협동조합 단체의 출연 준회원 및 무출자 준회원

4. 협동조합 및 협동조합에 대한 개발 지원 정책은 협동조합법 제17호 제20조에 명확하게 명시되어 있으며, 여기에는 다음과 같은 정책이 포함됩니다. 인적 자원 개발, 정보 및 컨설팅 정책; 토지정책 세금, 수수료 및 요금에 관한 정책 자본 및 보험에 대한 접근 정책 과학 및 기술 적용, 혁신 및 디지털 전환에 관한 정책 시장 조사 및 접근 정책 인프라 및 장비 개발을 위한 투자 정책 특히 협동조합에 대한 일반 정책 외에도 금융 컨설팅 및 위험 평가를 지원하는 정책인 협동조합법 제17호는 협동조합법 제17호 제28조에 규정된 보험 지원, 자본 지원, 종자, 과학, 기술 등 농업 분야의 협동조합에 대한 지원 정책도 규정하고 있습니다.

5. 협동조합 경영조직: 2012년 협동조합법에 따르면 관리조직이라고 부르지만, 2013년 협동조합법 제17호 개정에 따라 행정조직으로 불리며, 협동조합법 제17조 제5장에 명확히 규정되어 있습니다.

6. 협동조합: 협동조합법 제17호는 THT의 설립 및 운영 조직이 협동 계약을 기반으로 수행되어야 한다고 규정하고 있습니다. THT가 설립되었을 때 해당 지역의 재정기획부에서 THT 등록 인증서가 발급되었습니다.

위의 주요 내용 외에도 협동조합법 제17호는 2012년 협동조합법과 비교하여 다음과 같은 새로운 사항을 규정하고 있습니다. 내부 감사, 독립 감사...

협동조합법 2023년 17호는 2024년 7월 1일부터 공포되어 발효되며, 현재 새로운 시대에 국가의 경제 발전 상황을 준수할 수 있도록 일반적으로 협동조합, 특히 농업 협동조합을 장려하기 위한 조건을 마련하는 법적 근거입니다./.