ハイフォンはビジネスを地域レベルに到達させるよう努めています

ハイフォン市党委員会常務委員会は、新時代におけるベトナム人ビジネスマンの役割の構築と促進に関する2023年10月10日付の政治局決議第41-NQ/TWを実施するための行動計画第21-CTr/TUを発行した。

このプログラムは、量、質、構造の総合的な能力を備えたハイフォンのビジネスマンのチームを構築するという目標を決定します。政治的勇気、知性、倫理、ビジネス文化、高度な管理能力を備えている。法律を遵守し、社会的責任を果たし、都市の迅速かつ持続可能な発展に重要な貢献をします。

市は具体的な目標を設定し、2030 年までに約 87,000 の企業が運営されるように努めています。起業家の 85% 以上が大学以上の専門資格を持っています。

市の民間企業は、ベトナム最大規模の民間企業トップ 500 の 3.5 ～ 4% (18 ～ 20 社に相当) を占めており、その中にはベトナム最大規模の民間企業トップ 100 に 2 社以上の企業が含まれています。

企業が地域レベルに達し、企業が国家ブランドに達するよう努めます。主要な産業や分野で主導的な役割を果たし、グローバルバリューチェーンに深く関与している大企業があります。

2045 年までのビジョン、開発目標を達成するための規模、能力、資格を備えた都市起業家のチームを育成し、国内外で高収入、地位と名声を得る。世界ブランドを持つ企業の一部であり、多くのサプライチェーンとグローバルバリューチェーンをリードしています。

設定された目標を達成するために、プログラムは 7 つの主要なタスクと解決策のグループを特定します。

都市開発目標の実施におけるビジネスマンの立場と役割に対する意識の向上に重点を置きます。プロパガンダ、対話を促進し、典型的な起業家を称える。ビジネスに寄り添い、良好なコミュニケーション環境を構築します。

市はメカニズムと政策を完璧にしています。透明性、利便性、平等に向けて事業投資環境を改善する。行政改革を推進し、事業展開を支援します。

現代の経営、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合における起業家のトレーニングと育成に重点を置きます。企業が自由貿易協定（FTA）を効果的に活用できるよう支援します。

倫理とビジネス文化の構築を強化します。国家精神、社会的責任、環境保護の意識を促進する。ダイナミックで責任感のあるハイフォンのビジネスマンのイメージを構築します。

このプログラムは、ビジネスマンと労働者、農民、知識人の間のつながりの促進にも重点を置いています。調和のとれた安定した労使関係を構築する。偉大な国民統一ブロックの強さを促進する。

党の指導的役割と国家の管理効率を強化する。企業内に党組織と労働組合組織を発展させる。企業と人々に貢献する方向で管理方法を革新します。

このプログラムでは、7 つのソリューション グループに 34 の主要なタスクが設定されており、各政府機関、組織、および実施単位に特に割り当てられています。

市党委員会常務委員会は、組織に対し、「6 つの明確さ」の原則を確実にするための行動計画を実施するよう求めています。つまり、明確な人材、明確な仕事、明確な時間、明確な責任、明確な製品、明確な権限です。実施結果の検査、監督及び評価に関すること。

あらゆるレベルの委員会、機関、部門が具体的な計画を策定し、同期的な実施を組織します。監視と働きかけを強化し、困難や障害を速やかに除去する。

行動計画の公布は、党の政策を具体化する重要なステップであり、ハイフォンのビジネスマンの強力なチームの構築に貢献し、経済発展における先駆的役割を促進し、ハイフォン市を新時代の持続可能な発展を伴う近代的な産業およびサービスセンターに構築するという目標に貢献します。