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市人民委員会党委員会は、労働慣行の是正と改善に関する事務局の2025年12月11日付結論第226-KL/TWの実施計画を発表したところです。

市人民委員会党委員会は、2025 年 12 月 11 日付で、労働慣行の是正と政治制度の運営効率の向上に関する事務局の結論第 226-KL/TW の実施計画を発表しました。
この計画は、事務局の結論第 226-KL/TW と、労働慣行の是正と政治システムの運営効率の向上に関する市党委員会常務委員会の指示を真剣に、同期的かつ効果的に具体化して実施し、統一性、合理化、効果的かつ効率的な運営を確保し、新たな状況における指導者の要件を満たすことを目的としています。 リーダーシップ、方向性、管理方法の革新において、あらゆるレベルの党委員会、党組織、機関、部隊の意識と行動に明確な変化を生み出す。規律、行政規律、公務員倫理を改善し、指導と指導における形式化と官僚化の状況を徹底的に克服する。科学的で責任感のある効率的な働き方を持った幹部、党員、公務員、公務員のチーム構築に貢献する。効果的;人々や企業へのサービスの質を向上させ、新たな時代の都市の発展要件を満たします。

市人民委員会党委員会は、実施が定期的かつ継続的に、重点を置いて実施されることを要求しています。実現可能性を確保し、新しい期間における政府機関や部門の実際の活動に関連して定められた要件と課題を満たします。党委員会の統一された指導と機関と部隊間の緊密な連携を確保する。集団と個人、特にリーダーの責任を明確に定義する。結論第 226-KL/TW の実施を党の構築と是正の取り組みと関連付ける。行政改革。デジタル変革は、党組織、機関、部隊、役員、党員を四半期および年次ベースで評価し、ランク付けするための重要な基盤です。
市人民委員会党委員会は、党委員会、党組織、機関および部隊に対し、認識を強化し、政治的認識と責任を高めるよう要請します。結論第226-KL/TWの内容を党細胞活動、テーマ活動、幹部、公務員、公務員の会議のプログラムに含める。ホーチミンのイデオロギー、倫理、スタイルを研究し、従うこと、および党の構築と是正に関する決議と指令を実行することに関連しています。起草プロセス全体のレビューと標準化を指示し、適切な権限、正しいプロセスで期限内に発行された文書の内容の一貫性を確保し、文書の品質と実現可能性を向上させることに重点を置きます。政府機関や部門で重複し、適切でなくなった文書や規制を修正、補足、置き換えます。プッシュm行政手続きの改革。公務員検査を強化し、機関や部隊に抜き打ち検査を実施し、労働精神を速やかに是正する。
毎年、作業計画に基づいて、あらゆるレベルの党委員会、党組織、機関および部隊は、実際の状況に基づいて、会議や会議を合理化する方向で会議を開催する計画を策定します。不必要な会議や重複したコンテンツを大幅に削減します。オンライン会議やペーパーレス会議を推進する。会議の運営において倹約を実践し、無駄を防止します。管理事務的な働き方から、業務遂行を主な尺度として、科学的で積極的な草の根的な働き方へ大きく転換する。機関と部門間の連携を強化する。地方分権化と権限の委任を定期的に見直し、評価する。不適切になったコンテンツの調整を迅速に提案し、一貫性、透明性、有効性を確保します。キャベツを宣伝する管理方法、情報技術の応用とデジタル変革、特にリーダーシップ、指示、管理における情報技術の応用。電子環境における作業処理速度を向上させる。電子文書とデジタル署名の使用を増やします。デジタルスキル、現代的でプロフェッショナルな働き方、デジタルアプリケーション、専門活動における人工知能(AI)などの幹部、公務員、公務員の研修と育成に注意を払う。