국가 디지털 전환을 지원하기 위해 인구 데이터, 식별 및 전자 인증 애플리케이션 개발에 중점을 둡니다.

(Haiphong.gov.vn) - 행정 개혁, 디지털 변혁 및 프로젝트 06/CP(운영 위원회)를 위한 시 운영 위원회는 2022~2025년 기간 동안 국가 디지털 변혁을 지원하기 위해 인구 데이터, 전자 식별 및 인증의 응용 프로그램을 개발하는 프로젝트 구현에 관한 계획 36/KH-BCĵDA06을 발표했습니다.

이 계획은 '안 된다고 말하지 말고, 어렵다고 말하지 말고, 그렇다고 말하지 말고 하지 마라'라는 지도 정신에 따라 모든 계층과 부문에서 리더의 책임을 강화하는 것을 목표로 하며, '하겠다고 하면 결과를 얻을 수 있다', '그냥 하겠다고만 말하고, 대꾸하지 마세요'라는 결의를 고취하는 것을 목표로 합니다. 도시에서 프로젝트 06/CP를 성공적으로 구현하기 위해 "5개 문제 - 전체 4개 - 3개 가치 - 2개 인식 - 1개 결정" 원칙을 보장하여 디지털 혁신 리더의 인식, 행동 및 구현을 통합합니다. 2024년 프로젝트 06/CP의 뛰어난 작업과 올해의 작업을 완료하기 위해 과감하고 동기적이며 효과적인 솔루션을 계속 배포하고 구현합니다.정부, 공안부, 기타 부처, 지부 및 지방의 로드맵에 따라 2025년; 디지털화되고 정리된 데이터를 계승하고 장려하여 사람과 기업을 위한 애플리케이션과 유틸리티를 개발하고 국가 데이터 센터와 하이퐁시의 디지털 변혁 프로그램을 구축하고 개발하는 데 기여합니다.

따라서 이 계획은 사회 경제적 발전을 위한 프로젝트 06/CP의 의미, 역할 및 중요성에 대한 완전한 이해를 요구합니다. 프로젝트 06/CP를 모든 수준, 부문, 지역에서 가장 중요한 정치적 과제 중 하나로 식별하여 현대적이고 문명화된 방향으로 사회 거버넌스를 촉진하는 데 기여해야 합니다. 생산과 사업에 유리한 환경을 조성합니다. 사람과 기업에 서비스를 제공하는 유틸리티를 장려합니다. 사람들을 위한 일자리 창출... 전문화된 데이터베이스의 효용을 기반으로 인구, 전자식별 및 인증에 관한 국가 데이터베이스와 기타 지역, 부서, 지부, 지부 및 각급 인민위원회의 좋은 모델과 창의적인 방법을 연구하고 지속적으로 연구하고 참여하고 있습니다.시 인민위원회에 새로운 모델을 시험하고 성공적으로 구현된 모델을 복제하여 많은 긍정적이고 뛰어난 결과를 가져오도록 조언합니다. 구현 과정은 규정에 따라야 하며 실질적이고 효과적이어야 하며 중복, 분산 투자, 낭비를 피하고 특히 형식을 피하고 필요한 목표와 요구 사항을 보장하며 도시의 상황과 특성에 따라야 합니다. 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 변혁의 획기적인 발전에 관한 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW를 밀접하게 따르십시오. 5번 "가속화 및 돌파구"와 관련된 이행 정신으로 결의안 57-NQ/TW를 이행하기 위한 정부 실행 프로그램의 주요 과제 및 솔루션도 함께 따르십시오. 부서장, 분원장, 지부장, 지구인민위원회장,Thuy Nguyen 구와 시(구급 인민위원회)는 진정으로 높은 결단력을 갖고, 노력하여 행동하며, 할당된 각 임무에 대해 구체적인 헌신을 가지고 있어야 합니다. "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 결과, 명확한 책임"이라는 방향으로 효과적으로 실행하기 위해 적절한 인적 자원을 선택하고 각 부서, 지부, 지부 및 지구 수준 인민위원회의 지정된 리더에게 책임을 부여합니다.

2025년에는 각 부서, 지부, 분과 및 인민위원회는 국회에서 승인한 법과 지침 문서를 이행하는 데 중점을 두어야 합니다. 비즈니스와 관련된 행정 절차가 100% 온라인으로 원활하고 효과적으로 수행되도록 보장합니다. 100% 행정 절차는 행정 경계에 의해 제한되지 않습니다. 국민과 기업에 서비스를 제공하기 위해 부처, 지부, 지방정부의 행정 절차 축소 및 단순화를 지속적으로 촉진하는 것에 관한 총리의 2024년 5월 20일자 지침 제16/CT-TTg에 따라 실질적인 방식으로 행정 절차를 검토, 축소 및 단순화합니다. 검토 효율성을 보장하기 위해 규정을 폐지, 수정 및 보완하고 문서 요구 사항 및 조건과 구현 프로세스를 줄이기 위해 적극적으로 연구하고 제안합니다. 조정 메커니즘의 효과적인 제어사람과 기업의 행정 절차를 해결하는 데 소요되는 시간을 단축하는 것을 목표로 행정 절차 및 행정 규정을 구현하는 부서 간을 연결합니다.

인구, 사법, 교육, 은행, 세금, 보험, 기업, 토지, 차량 등 분야에서 중요한 데이터의 연결 및 공유를 가속화합니다. 공무원, 공무원, 공무원, 국민, 기업의 디지털 지식과 기술을 향상시키기 위한 훈련, 육성, 훈련 프로그램을 정기적으로 조직합니다. 과학기술조직의 개편을 완료한다. 효과적이고 효율적인 연구 조직을 개발하기 위한 주요 투자에 집중합니다. 고품질의 인적 자원을 구축하기 위한 구체적인 계획을 가지고 있습니다. 사회생활의 모든 영역에서 비현금 지급과 지급을 장려합니다. 2023년 6월 28일자 조정 계획 No. 62/KHPH-TCDA06/CPTW-BCđDA06/CPHP에 따라 43개 파일럿 모델을 계속 구현합니다.2024년 하이시 부서에서 프로젝트 06/CP에 따라 14개 모델을 구현하기 위해 2024년 10월 28일자 계획 번호 128/KH-BCDA06CP에 따라 하이퐁시의 프로젝트 06/CP에 따른 작업 구현과 하노이시의 14개 학습 모델에 대해 중앙 프로젝트 06/CP 구현 실무 그룹과 하이퐁시의 프로젝트 06/CP 운영 위원회 간에 진행됩니다. 행정 절차를 해결하는 권한을 지역 수준에서 코뮌 수준으로 폐지하고 이양합니다. 모든 수준, 특히 섬 지역에 거주하는 사람들이 있는 지역의 경우 분산화, 승인 및 행정 절차 축소에 대한 솔루션을 연구합니다.