결의안 제28-NQ/TU는 올바르고 가치 있으며 실질적으로 효과적인 정책으로 앞으로도 지속적으로 추진되어야 합니다.

(Haiphong.gov.vn) - 7월 4일 오후, 시당 상임위원회는 "다양한 유형의 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위에서 당 조직과 노조를 건설, 통합, 발전"하고 뛰어난 단체를 칭찬하는 내용의 시당 상임위원회 결의안 제28-NQ/TU(2009년 11월 10일자) 이행 15년을 요약하는 회의를 열었습니다. 그리고 개인. 표현.

회의에 참석한 동지들은 당 중앙위원회 위원, 시당 비서, 하이퐁 국회 대표단 단장 레 티엔 차우(Le Tien Chau); Nguyen Van Tung, 시 당위원회 부비서, 시 인민위원회 위원장; Do Manh Hien, 시당 상임부서기, 결의안 제28-NQ/TU 시행을 위한 시당 위원회 운영위원회 위원장.

회의 화면.

 

결의안 28-NQ/TU를 시행한 지 15년 후, 당 조직, 노조 수, 당원, 조합원, 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위의 구성원 수는 모두 789/252개의 당 조직(3.13배 이상), 10,729/3,887명의 당원이 있는 결의안 28-NQ/TU를 발표할 당시에 비해 증가했습니다. (2.76배); 1,930/910개 노동조합(2.12배 이상), 266,454/103,951명 노동조합원(2.56배 이상); 444/89 청년조합 조직(5배 이상), 조합원 수 19,025/10,585명, 청년조합원 수(1.8배).

시당 조직위원회 위원장 Dao Trong Duc 동지가 회의에서 보고했습니다.

 

2010년부터 2024년 1분기 말까지 510개의 당조직이 결성됐고, 민간사업자 65명을 포함해 4,928명의 당원이 입당했다. 1,607개의 노동조합 조직이 설립되었고, 302,968명의 노동조합원이 가입했습니다. 444개 노동조합 조직 및 협회를 설립하고 조합원 및 조합원 수는 36,061명이다. 구역당위원회, 구역당위원회, 기업부문당위원회, 경제구역당위원회에서는 기업들을 대상으로 정기적으로 조사를 실시하여 당조직과 노동조합 설립조건이 있는 단위를 파악해 왔다. 조사 대상 기업 13,741개 중 1,407개(=10.2%)개 기업이 당 조직 및 노동조합 설립 조건을 갖추고 있으며 그 중 85개 단위가 당 조직 설립 조건을 갖추고 있다. 1,257개 단위는 노동조합을 설립할 수 있는 조건을 갖추고 있습니다. 32개 단위는 설립 조건을 갖추고 있음청년동맹조직과 청년동맹조직 설립조건을 갖춘 33개 단위.

회의 대표자

 

일반적으로 당, 노동조합이 있는 사업체와 단위에서는 근로자들의 근로의식이 긍정적으로 바뀌었습니다. 기업은 설립 전보다 안정적으로 운영되고 생산 및 사업 성과가 크게 향상되어 기업주, 특히 외국 기업주들의 당 조직 및 노동 조합 활동에 대한 신뢰와 공감대가 형성됩니다.

결의안 제28-NQ/TU에 따라 다양한 유형의 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위에서 당 조직과 노동조합을 건설, 통합 및 발전시키는 것이 올바른 정책이고 가치 있고 실질적으로 효과적인 것이 실제 결과로 입증되었습니다. 앞으로도 지속적인 추진이 필요하다.

그러나 일부 당 위원회와 조직은 결의안 제28-NQ/TU의 견해와 정책을 완전하고 깊이 이해하지 못했습니다. 아직 지도력과 실행 방향이 집중적이고 과감하지 않아 당 조직, 노동조합, 당원, 조합원, 당원의 발전에 큰 변화를 가져오지 못했다. 당 조직과 노동조합 설립의 전반적인 성과가 증가했지만, 이는 도시의 잠재력에 비례하지 않습니다...

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도 만 히엔(Do Manh Hien) 동지, 시 당 위원회 상임부비서, 결의안 제28-NQ/TU 이행을 위한 시 당 위원회 운영 위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

 

회의에서 시당 상임부서기이자 결의안 제28-NQ/TU를 시행하기 위한 시당 운영위원회 위원장인 Do Manh Hien 동지는 결의안 제28호를 이행하는 데 있어 당위원회, 지구 수준 당국, 02 블록 및 풀뿌리 당위원회의 단호하고 과감한 지도력과 방향을 인정했으며, 전체 정치 체제가 참여했으며, 전체 기구가 다음의 정신에 따라 매우 동시에 작동했습니다. 공동의 목표를 위한 혁신과 결단력. 달성된 결과는 결의안의 효과적인 이행이 시당 위원회의 리더십을 보장하고 비국가 경제 부문의 잠재력과 이점을 촉진하여 시의 사회 경제적 발전, 특히 시의 당 조직과 노동조합의 발전에 긍정적으로 기여했음을 알 수 있습니다.FDI 기업(외국인 투자 자본을 보유한 기업).

시당 집행위원회로부터 공로상을 받았습니다.

 

시당 집행위원회로부터 개인이 공로 증서를 받았습니다.

 

이 정책을 더 잘 시행하려면 당 위원회, 지방 당국, 부서, 지부 및 지부의 결단력과 새롭고 창의적인 방법이 필요합니다. 앞으로 시당 상임부비서는 여러 가지 과업을 잘 수행하는데 주의와 집중이 필요하다고 제안했다. 결의안 제28호를 관철하는데 있어 시당위와 각급 당위원회의 령도와 방향을 더욱 추동한다. 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위에 대한 국가 관리를 강화합니다. 각급 당위원회는 일반 기업, 특히 비국유 기업의 자원을 창출하고 당원과 당 조직을 발전시키기 위한 계획에서 적절한 해결책과 구체적인 단계를 가져야 합니다. 모든 수준의 당위원회와 당국은접촉, 선전, 옹호활동의 적극성을 높여 사업주들이 기업의 당조직과 노동조합 설립의 정책과 이익을 명확히 인식하도록 하여야 합니다. 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위의 당 조직과 노동조합 활동의 질을 심도, 실질, 효율성의 방향으로 지속적으로 개선하여 대규모 기업의 참여를 유도합니다.

이와 함께 기업 내에서 권위와 역할을 갖고 있는 당위원회 비서를 배치하는 데에도 관심을 기울이십시오. 사회정치적 조직의 발전, 특히 당원들의 발전에 있어 당위원회의 지도력을 강화하기 위해 자격을 갖춘 사업주와 관리기구의 사람들을 당에 수용합니다. 귀중한 경험과 모범 사례를 공유하는 데 중점을 둡니다. 문서의 처리화, 모델링, 표준화를 통해 당내 행정개혁을 추진한다. 당 조직과 노동조합의 정규 활동 설립과 유지를 위한 자금 지원 메커니즘을 연구하고 개발하는 데 관심을 기울인다. 비국영 기업, 협동조합, 비공공 서비스 단위에서 당 및 노조 업무를 수행하는 간부들에 대한 제도와 정책은 정부의 현행 규정을 따릅니다.도시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 운영과 일관성을 유지하는 핵심입니다.

회의에서 시당 집행위원회는 2009년 11월 10일자 시당 상임위원회 결의안 제28-NQ/TU를 15년간 이행하면서 뛰어난 성과를 거둔 21개 단체와 24명의 개인에게 공로상을 수여했습니다.