통합, 합리화, 효과적이고 효율적인 운영을 보장하기 위해 정치 시스템의 운영 효율성을 개선합니다.

시 인민위원회 당 위원회는 업무 관행을 교정하고 정치 시스템의 운영 효율성을 개선하기 위한 사무국의 2025년 12월 11일자 결론 번호 226-KL/TW에 대한 시행 계획을 방금 발표했습니다.

이 계획은 새로운 상황에서 통일성, 합리화, 효과적이고 효율적인 운영을 보장하고 리더십 요구 사항을 충족시키기 위해 업무 관행을 수정하고 정치 시스템의 운영 효율성을 향상시키는 것에 대한 사무국의 결론 No. 226-KL/TW와 시당 상임위원회의 방향을 진지하고 동기적이며 효과적으로 구체화하고 실행하는 것을 목표로 합니다. 령도와 지도, 행정방식을 혁신하는데 있어 각급 당위원회, 당조직, 기관, 단위의 인식과 행동에 뚜렷한 변화를 창조한다. 규율, 행정규율, 공직윤리를 개선하고 리더십과 방향에 있어서 형식화와 관료화의 상황을 철저히 극복한다. 과학적이고 책임감 있고 효율적인 업무 스타일을 갖춘 간부, 당원, 공무원 및 공무원으로 구성된 팀을 구축하는 데 기여합니다.효과적인; 새로운 시대의 도시 개발 요구 사항을 충족하여 사람과 기업에 대한 서비스 품질을 향상시킵니다.

시인민위원회 당위원회는 중점과 강조를 가지고 정기적으로, 지속적으로 이행할 것을 요구합니다. 타당성을 보장하고 새로운 기간의 기관 및 단위의 실제 활동과 관련하여 설정된 요구 사항 및 임무를 충족합니다. 당위원회의 통일적인 령도와 기관, 단위간의 긴밀한 협조를 보장한다. 집단과 개인, 특히 지도자의 책임을 명확하게 정의합니다. 결론 No. 226-KL/TW의 이행을 당 건설 및 교정 작업과 연관시킵니다. 행정개혁; 디지털 전환은 분기별, 연간 단위로 당 조직, 기관, 단위, 간부, 당원을 평가하고 순위를 매기는 중요한 기반입니다.

시인민위원회 당위원회는 당위원회, 당조직, 기관 및 단위에 인식을 강화하고 정치적 인식과 책임감을 제고할 것을 요청합니다. 당 세포 활동, 주제별 활동, 간부, 공무원 및 공무원 회의 프로그램에 결론 No. 226-KL/TW의 내용을 포함합니다. 호치민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 따르며 당 건설과 교정에 대한 결의안과 지시를 실행하는 것과 관련됩니다. 전체 초안 작성 프로세스의 검토 및 표준화를 감독하는 데 중점을 두고, 발행된 문서 내용의 일관성을 보장하고, 올바른 권한, 올바른 프로세스, 적시에 문서의 품질과 타당성을 향상시킵니다. 기관 및 단위에서 중복되거나 더 이상 적절하지 않은 문서 및 규정을 수정, 보완 및 교체합니다. m을 누르세요행정 절차 개혁; 공직검사를 강화하고 기관, 단위에 대한 불시검사를 실시하여 근로기풍을 신속히 바로잡아야 한다.

매년 각급 사업계획, 당위원회, 당조직, 기관, 단위, 실무상황에 기초하여 회의와 회의를 합리화하는 방향으로 회의를 조직하기 위한 계획을 개발합니다. 불필요한 회의와 콘텐츠 중복을 대폭 줄입니다. 온라인 및 종이 없는 회의를 장려합니다. 회의 조직에서 절약을 실천하고 낭비를 방지합니다. 행정 업무 스타일에서 과학적이고 적극적이며 풀뿌리적인 업무 스타일로 대폭 전환하고 업무 성과를 주요 척도로 삼습니다. 기관과 부서 간 조정을 강화합니다. 분권화와 권한 위임을 정기적으로 검토하고 평가합니다. 더 이상 적절하지 않은 내용에 대해서는 즉시 조정을 제안하여 일관성, 투명성, 효율성을 보장합니다. 양배추 홍보행정 방법, 정보 기술 적용 및 디지털 전환, 특히 리더십, 방향 및 관리에 정보 기술 적용; 전자 환경에서 업무 처리 속도를 향상시킵니다. 전자 문서 및 디지털 서명의 사용을 늘립니다. 간부, 공무원 및 공무원의 디지털 기술, 현대적이고 전문적인 작업 스타일, 디지털 응용, 전문 활동 분야의 인공 지능(AI) 교육 및 육성에 관심을 기울이십시오.