2024년 기업 환경 개선 및 국가 경쟁력 강화에 관한 정부의 2024년 1월 5일 결의안 02/NQ-CP를 이행하기 위한 회의

2024년 2월 29일 오전, 기획투자부는 "개혁은 사업 발전을 촉진하는 지렛대를 만든다"라는 주제로 2024년 기업 환경 개선 및 국가 경쟁력 강화에 관한 정부의 2024년 1월 5일자 결의안 02/NQ-CP를 시행하기 위한 회의를 개최했습니다.

기획투자부 차관 Tran Duy Dong과 중앙연구경제관리연구소(CIEM) 소장인 Tran Thi Hong Minh 박사가 회의를 공동 의장으로 맡았습니다. 회의에는 부처, 중앙 지부, 지역 및 비즈니스 협회가 참여했습니다. 하이퐁 재무부 측에서는 재무부 부국장인 Mr. Bui Tien Phong이 회의에 참석했습니다.

컨퍼런스에서는 전문가, 업계 협회, 기업 대표 등의 의견이 모두 기업 환경 개혁에 대한 정부의 정기적이고 최종적인 방향을 인정했습니다. 그러나 우려스러운 점은 경영환경 개혁 지시와 실제 변화 사이에 여전히 격차가 점점 커지고 있다는 점이다. 그러나 비즈니스 환경 개혁의 실제 구현은 여전히 ​​느리거나 변화가 없습니다. 장벽이 더 무거운 지역도 있습니다.

회의가 끝난 후 Tran Duy Dong 기획투자부 차관은 부처, 지부, 지역 지도자들이 비즈니스 환경 개선과 경쟁력 강화를 핵심 우선 과제로 고려하고 결의안 이행을 직접 지휘할 것을 요청했습니다.

아직 프로그램 및 실행 계획을 발표하지 않은 부처, 지자체의 경우 이를 즉시 긴급히 공포하고 기획투자부와 정부청에 보내 종합하여 정부와 총리에게 보고하는 것이 좋습니다. 특히, 실행 계획은 목표, 과제 및 구현 로드맵을 구체적으로 식별해야 합니다. 동시에 책임을 명확하게 할당하십시오. 구현은 진지하고 결의안에서 할당된 작업을 완료해야 합니다. 동시에 실질적인 개혁을 위한 압력을 조성하기 위해 실행 프로세스를 모니터링, 촉구, 평가 및 모니터링하는 메커니즘을 구축합니다. 각 개인과 조직의 책임, 특히 할당된 업무를 수행하는 기관 및 단위 책임자의 책임을 명확하게 정의합니다. 적시 수령 d이행 과정에서 문제점을 파악하여 어려움을 제거하거나 주무관청 기능 내에서 문제를 처리할 수 있는 방법을 제안합니다. 효과적인 개혁 노력과 계획을 장려하기 위한 인센티브를 창출하는 메커니즘이 필요합니다. 공무를 수행하는 공무원과 공무원에 대한 규율과 질서를 보장합니다. 당사자들은 기획투자부 및 정부청과 긴밀히 협력하여 결의안 이행 상황과 결과를 신속하게 업데이트하고 보고해야 합니다. 사람과 기업과의 대화와 교류 활동은 더욱 실질적이고 빈번해야 합니다. 권한의 범위 내에서 단순히 문제를 듣기만 하는 것이 아니라 사람과 기업의 애로사항과 문제를 즉각 해결해 줍니다. 동시에, 보장하기 위한 검사 및 테스트 활동에 주의를 기울입니다.사후검사 원칙의 올바른 적용을 보장합니다./.