FTA의 노동 조항은 무역 가치를 28% 증가시키는 데 도움이 됩니다.

평균적으로 노동 조항이 포함된 무역 협정(FTA)은 노동 조항이 없는 협정의 무역 가치가 26% 증가하는 데 비해 무역 가치가 28% 증가합니다.

국제노동기구(ILO)가 최근 발표한 성장과 형평성에 관한 보고서 '창고 물품의 영향 평가'에 대한 연구 결과입니다.무역 및 투자 협정에서 노동 보호”.

보고서에 따르면 노동 조항은 무역 흐름을 줄이거나 변경하는 것이 아니라 실제로 노동 시장에 대한 접근성을 높이는 것으로 나타났습니다. 실제로 노동 조항이 포함된 무역 협정은 평균 28% 증가한 반면, 노동 조항이 포함되지 않은 무역 협정은 26% 증가했습니다.

또한 노동 조항은 특히 노동 연령의 여성이 노동 시장에 접근할 수 있도록 지원합니다. 노동 조항은 노동력 참여율에 긍정적인 영향을 미칩니다(노동력에 참여하는 남성 및 여성 노동 연령 인구의 비율을 높이는 데 도움이 됨).

이 보고서는 전 세계적으로 무역 협정 수가 크게 증가했음을 강조합니다. 2014년에는 수출량의 약 55%가 양자 및 다자간 무역 협정의 틀 내에서 이루어졌습니다. 반면 1995년에는 이 수치가 42%에 불과했다.

Ms. 보고서의 주 저자이자 ILO 수석 이코노미스트인 Marva Corley는 "노동 조항을 포함하는 새로운 무역 협정이 점점 늘어나고 있습니다. 2015년 12월 현재 노동 조항을 포함하는 76개 무역 협정(135개국 포함)이 있었고 거의 절반이 2008년 이후에 완료되었습니다. 2013년부터 발효된 협정 중 80% 이상이 노동 조항을 포함하고 있습니다."라고 말했습니다.

현재 무역 협정의 무역 가치의 4분의 1이 위 조항의 범위에 속합니다. 이것은 거의 있었지만 1990년대 중반 이전에는 존재하지 않았습니다.

이 연구는 또한 무역이 노동 시장에 미치는 영향, 특히 일자리의 질과 임금 인상과 관련하여 다채로운 그림을 그리고 있다고 경고합니다.

베트남이 참여하고 있는 16개 자유무역협정 중 환태평양경제동반자협정(TPP)에는 노동과 관련된 일련의 명확한 조항이 포함돼 있다.

보고서에 따르면 TPP가 새로운 국제 노동 기준을 제정하지는 않지만 베트남은 결사의 자유, 단체 단결 및 교섭권, 직장 내 강제 노동, 아동 노동 및 차별 철폐를 포함하여 ILO의 1998년 노동 기본 원칙 및 권리에 관한 선언에 명시된 권리를 법률, 규정 및 실천으로 채택하고 유지해야 합니다.

2015년 12월 협상이 완료된 EU-베트남 자유무역협정(EVFTA)에도 노동 조항이 포함되어 있습니다. 본 협정은 당사자들이 ILO 기본 노동 기준과 서명된 ILO 협약을 효과적으로 이행하도록 요구하며, 각 당사자가 아직 가입하지 않은 ILO 기본 협약에 가입하도록 요구합니다./.

출처: 베트남 파이낸셜 타임즈 온라인