지역 기업 투자 환경 강력 개선 지역 기업 투자 환경 강력 개선

경제 구조 조정과 투자 및 비즈니스 환경 혁신이라는 주제는 매우 생생한 실천을 통해 대표자들에 의해 지속적으로 분석되고 명확해졌습니다.

 

Thanh Hoa 지방 당 위원회 서기 Trinh Van Chien은 "Thanh Hoa 지방의 현실로부터 기업 투자 환경을 강력하게 개선하고, 투자 유치를 촉진하며, 경제적, 사회적 돌파구를 창출합니다"라는 주제의 프레젠테이션을 읽었습니다.

발표에서는 기업 투자 환경을 지속적으로 강력하게 개선하고 지역과 국가 전반의 경쟁력을 강화하기 위해서는 기업을 지원하고 동반하는 책임 있는 역할을 수행하는 데 있어 업계 및 수준 리더들의 역동성과 선구성을 강화할 필요가 있다는 것을 현지 관행이 보여주고 있음을 확인했습니다. 동시적이고 현대적인 방향으로 사회 경제적 인프라를 구축, 개조 및 업그레이드하는 데 투자하기 위해 다양한 자원을 동원하는 데 중점을 둡니다.

또한 기업의 행정 절차 시행 횟수, 시간, 비용을 줄이기 위해 '전자정부' 구축에 중점을 두고 행정 절차 개혁을 추진할 필요가 있습니다. 공표된 정책, 인센티브, 투자 인센티브 및 비즈니스 지원 정책을 잘 구현합니다. 인적 자원의 교육 및 품질 향상에주의를 기울이십시오.

“기업 투자 환경을 개선하는 것은 정기적이고 지속적인 과정이자 과제입니다. 기업 투자 환경을 개선하기 위한 리더십, 방향, 관리, 과제 및 솔루션 구현 과정에서 전체 정치 시스템의 지속적인 노력과 노력이 필요합니다.”라고 Trinh Van Chien 씨는 말했습니다.

성장 모델 혁신 및 지역 경제 구조 조정

하이퐁시 당위원회 비서인 레 반 탄(Le Van Thanh) 동지는 회의에서 "성장 모델 혁신과 경제 구조 조정을 위한 몇 가지 해결책"이라는 주제로 연설했습니다.

하이퐁당 위원회 비서에 따르면 두 가지 문제를 고려해야 합니다. 깊이 있는 개발에 초점을 맞추면서 폭과 깊이 있는 개발을 효과적으로 결합하는 방법; 일반 성장 모델을 전국에 적용할 수 있나요?

실제로는 지방마다 경제 여건이 매우 다르고, 산간 지방과 일부 지방은 대도시, 항만 도시 등 양질의 프로젝트 투자 유치에 이점이 별로 없다고 분석했다. 따라서 여전히 어려움을 겪고 있는 지역에서는 사람들을 위한 일자리 창출을 위한 모든 투자 기회를 유치하고 사회 보장을 보장하기 위해 경제 구조를 강력하게 변화시키기 위해 광범위한 개발에 집중해야 합니다. 급속한 산업화 과정을 거친 지방과 도시는 생산성과 품질을 향상하고 경제 경쟁력을 높이기 위해 과감히 심층 개발로 전환해야 합니다.

정치체제를 혁신하고 완성

꽝닌의 실천을 통해 지방당 상임부서기인 도 티 호앙(Do Thi Hoang) 동지는 "성에서 풀뿌리까지 정치 시스템을 계속 혁신하고 완성한다"는 내용을 더욱 명확히 했습니다.

현지 관행에서 꽝닌성 당위원회는 당 제12차 당대회 결의안을 보다 효과적으로 이행하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다. 따라서 감찰감독기제의 구축과 연계하여 조직과 인원관리의 근본적인 분권화를 강화하고 각급 당위원회 장과 당국장의 책임과 권한을 명확히 규정할 필요가 있다. 간부 업무에 대한 보다 과감한 개혁을 지시하고 정치 체제의 지도부 및 관리직 시험에 관한 규정을 곧 공포하십시오. 직급에 따른 안정적인 "하드웨어"와 성과 및 추진력에 따른 "소프트웨어"를 포함하여 급여 및 수당에 대한 규정을 보완합니다. 다수의 조직을 통일하고 직위와 업무가 유사한 기관, 조직의 리더십 직책을 조기에 건설, 시범 실시한다...

고품질 인력 교육

시당 위원회 위원, 당 서기, 깐토 대학교 부교장인 Tran Thi Thanh Hien 동지가 "깐토 시를 진정한 메콩 삼각주 고급 인력 양성 센터로 건설"이라는 프레젠테이션을 통해 고품질 현지 인력 양성을 위한 방향과 솔루션을 제시했습니다.

대의원에 따르면 단순히 지역이나 국가의 정치적 과제에 따른 훈련이 아닌 일반적인 훈련과 고급 인력 훈련을 '서비스'로 접근해야 한다고 합니다.

“품질과 수량에 대한 요구에 가장 잘 접근하고 교육 분야에 대한 투자를 유치하는 서비스입니다.”라고 Hien 씨는 말했습니다.

또한 프레젠테이션에서는 더 많은 투자재원을 확보하고 훈련 후 인력을 효과적으로 활용하기 위해 노동력 활용에 있어 기업과 연계하고 기업이 훈련 과정에 참여하도록 유도하는 정책을 개발할 필요성도 제안했습니다. 사회 전문 조직을 기업, 교육 기관, 국가 관리 기관과 개발하고 연결하는 것도 관심이 필요한 중요한 요소입니다. 양질의 훈련체계에 참여할 수 있도록 좋은 학생, 좋은 교수능력을 갖춘 강사, 뛰어난 창의성과 지식전수 능력을 갖춘 우수한 연구원 등 지역 내외의 훈련체계를 위한 인재를 모으는 데 도움이 되는 직·간접적인 정책이 필요하다./