Kaiyang Vietnam Co., Ltd.の問題、困難を解決し、安全と秩序を確保するためのワーキンググループの設立

(Haiphong.gov.vn) - 8月28日今夜、市人民委員会のグエン・ヴァン・トゥン委員長と関連部門、支店、部隊、地域の指導者がキエンアン地区にあるカイヤン・ベトナム株式会社の本社を訪れ、同社の労働者の代表と協力し、8月28日朝の同社の労働者との会合で会長の結論を正式に発表し、 8 月 28 日午後、各部門、関連業界、部門との会議により、会社の問題が解決され、会社の従業員が理解できるようになりました。問題や困難を解決し、安全と秩序を確保するために会社を支援するための作業グループを設立する決定を発表しました。

市人民委員会の委員長および関連する部門、支店および部門のリーダーは、会社の労働者の代表と協力します

市人民委員会の委員長は、現在、法的地位に関して、同社は依然として営業状態にあり、破産手続きも経ておらず、プロジェクトの実施も中止されていないと述べた。市は、会社の各部門に、商品を配送し、購入者が支払いを受け入れた場合には代金を回収するという 1 つのタスクを実行することを要求しています。同時に、市と協力して既存の問題を解決します。生産を組織し続けないでください。

会長は、当社の役員および従業員、特に市の作業部会に招待された従業員は、当社労働組合の委員長であるチュー・ティ・キム・オアン女史の指示に絶対に従うよう要請しました。仕事を扱う際、Chu Thi Kim Oanh さんは関連するすべての問題について市人民委員会の意見を求める必要があります。

会社の役員および従業員にとって、会社の文書および記録、特に 2,000 人を超える従業員の福利厚生を処理するためにコンピューター内の文書を完全な状態に保つ必要があります。違反者がいる場合は市警察が責任を持って対応するよう求められる。

市人民委員会の委員長は、会社の労働者は市の指導者や作業部会を労働者所有者と同一視するのではなく区別する必要があるが、市と作業部会は指導を提供し、労働者の権利の解決を支援していると述べた。

会長は、当社の従業員に対し、市が労働者の権利を優先して問題を解決すると信じて安心してほしいと求めました。従業員は会社の本社に集まって不安や混乱を引き起こさないように求められます。市は市警察にビデオの録画を依頼した。労働者が違反した場合、今後ポリシーは解決されません。

市人民委員会の委員長は、同社の従業員に対し、集まって不安や秩序を引き起こさないよう求めた

労働者の制度に関して、8 月 28 日の作業会議で、市人民委員会の委員長は当社の労働者の要望を受け入れて認め、市が労働者の利益と制度の確保を優先する形で事件の解決を指示することを確認しました。市は関連部門、支店、部門に対し、銀行や輸出パートナー企業と協力し、従業員の給与、社会保険、福利厚生を支払うための資金を近く確保するよう指示している。当社の残存物資がすぐに調達できない場合には、市は前払いを検討し、企業の倒産や事業運営の中止に備えて資産清算完了後に当社から回収いたします。

8 月 28 日の今朝と夕方の作業セッションでは、労働者は市に協力し、労働者の意識は良好で、協力の欠如や混乱の兆候はありませんでした。

今夜の本社での作業セッションで、市人民委員会の事務局長は、Kaiyang Vietnam Co., Ltd.を支援するための作業グループを設立する決定を発表しました。そのリーダーは財務省ディレクターのTran Viet Tuan氏です。副チームは市警察副署長ダオ・クアン・チュオン大佐とキエンアン地区人民委員会副委員長ファム・ティ・フオン女史である。メンバーには、市労働総同盟会長、労働・傷病者・社会問題局長、市社会保険局長、法務局長、産業貿易局長、財務局長、ハイフォン税関局長代理、市税務局長、ハイフォン州立銀行支店長、ハイフォン電力会社取締役、市人民委員会事務局の専門家が含まれる。

Kaiyang Vietnam Co., Ltd.の多数の主要役員および従業員が作業部会に参加しました。人事、会計、輸出入、管理、原材料倉庫および部門の主要な役人および従業員: ミキシング、A-B 縫製、準備、仕上げ、ソール、C-縫製、バッグ縫製、サンプル室、レッドスター、オペレーション。

農業農村開発銀行北ハイフォン支店長とベトナム国際商業株式会社ハイフォン支店長が作業部会に招待されました。

市人民委員会傘下の部門、支部、および単位の代表者は、次の任務を遂行する作業グループに参加します。工場エリアの安全と秩序の確保の支援、会社の資産の管理。その機能と権限の範囲内で、企業の困難と問題の解決を支援します。権限を超えた問題について市人民委員会に報告、提案する。

ワーキンググループに参加する当社の主要な役員および従業員は、文書および記録を保存および提供する責任を負います。当社従業員の給与、社会保険、健康保険、失業保険、傷病手当金、出産手当金に関する手続きの実施および完了。輸出入活動、税関、税金、商品原産地証明、銀行取引、生産および事業活動に関連する手続きなど...国家管理機関と緊密に連携し、業務遂行中に完全かつタイムリーかつ正確な情報を提供します。工場及び事務所の安全と秩序、設備、財産を絶対に確保します。