ハイフォン経済区とイエンバイ省の管理委員会：企業、研修施設、労働者をつなぐ研修協力

– 10 月 28 日、イエンバイ職業大学で、イエンバイ省人民委員会はハイフォン経済区管理委員会と調整し、イエンバイ省の職業教育機関と組織や企業との間の訓練協力と雇用創出に関するワークショップを開催しました。

このワークショップには、イエンバイ省指導者の側に同志がいた。タ・ヴァン・ロン省党委員会常任副書記、省人民評議会議長。チャン・フイ・トゥアン省党委員会副書記、省人民委員会委員長。ハイフォン市指導者の側には、市党委員会常務委員でありハイフォン経済区管理委員会の責任者であるレ・チュン・キエン同志がいた。労働局、戦傷病兵および社会問題省の指導者。雇用局、職業教育総局、労働省、戦傷病兵および社会問題省のリーダー。イェンバイ省内外の組織、部門、企業、およびハイフォン市の企業と連携します。

ワークショップの様子。

イエンバイ省人民委員会委員長のトラン・ホイ・トゥアン同志は、ワークショップの冒頭でスピーチした。

イエンバイ省人民委員会委員長のトラン・フイ・トゥアン氏は、ワークショップの開会演説で次のように断言した。同省は、人材育成が社会経済開発における3つの戦略的躍進のうちの1つであると認識している。イェンバイは、企業や労働市場のニーズを満たすために人材の質を向上させるための多くのソリューションを導入してきました。同州は農村労働者の人材育成に力を入れている。労働者の資格を向上させ、企業の人材ニーズを満たすための再訓練。

イエンバイ省人民委員会の委員長は、会議に出席する代表者が多くのアイデアに参加し、職業教育機関と企業とのつながりを強化し、雇用創出に関連する訓練の質を向上させるための良いモデル、実践、効果的な解決策を共有し、特にハイフォン市のLGグループ企業と訓練に協力しているイエンバイ職業学院のような企業との協力モデルを再現することを期待している。

ハイフォン経済区管理委員会長官のレ・チュン・キエン同志が会議で講演した。

ワークショップでは、ハイフォン経済区管理委員会の責任者であるレ・チュン・キエン氏も、管理委員会傘下の企業の経営状況と労働者募集のニーズについて説明しました。最近、ハイフォンでは、近隣の州だけでなく地元の労働力源を呼び込むために、労働者向けの多くの社会保障制度や政策が導入されています。

現在、ハイフォンにおける 2023 年初頭から現在までの企業の労働者募集需要は 28,693 人です。 2023 年第 4 四半期における企業の推定労働者採用ニーズは 10,000 人です。 2024 年の企業の労働者採用ニーズは 20,000 人を超えると推定されています。工業団地とハイフォン経済特区の企業は、北部州の 64 の大学、単科大学、職業訓練校と訓練や採用に関して連携しています。

会議に出席したイエンバイ省の指導者。

同氏は、ハイフォン経済区管理委員会がイエンバイ労働者に同行し、訓練レベルに応じてイエンバイ労働者の職業紹介を支援および指導することに尽力していることを確認した。ハイフォン市は優遇信用政策を適用しており、労働者向けの公営住宅を購入するためのローン金利を引き下げている。工業団地で働く両親を持つ未就学児に補助金を提供します。 2030年までのハイフォン市の工業化と近代化の要件を満たすため、ハイフォン市での職業訓練に関するプロジェクトを開発する。

ハイフォン経済区管理委員会の同志局長は、会議に参加する企業に対し、イエンバイ労働力を誘致するための労働者募集のニーズと要件、メカニズム、政策、労働条件、社会的福利厚生に関する情報を共有するよう要請した。同時に、私たちは会議の後、イエンバイ省の部門、支部、職業教育訓練施設がハイフォンの部隊や企業と定期的に調整し、情報交換し、非常に効果的な協力を行うことを望んでいます。

ユニットと企業は協力協定を締結します。

ワークショップでは、登録、研修、企業のニーズを満たす研修プログラムの構築、教育に参加する講師やエンジニアの手配、企業での学生の実習や実習の手配などの観点から、職業教育機関と企業の間の協力と調整の仕組みについて多くのコメントが寄せられました。企業は職業教育機関の訓練施設や設備を支援し、学習者の訓練結果の評価とテストに参加します。労働者のための仕組み、政策、プロジェクト...

この機会に、イエンバイ省の専門学校と韓国の団体 (KOCHAM)。韓国の企業、ハイフォン市の企業と部門、イエンバイ省の企業は24件の訓練協力協定を締結した。

*** 同日、イエンバイ省人民委員会はハイフォン経済区管理委員会と調整し、企業、訓練施設、労働者を結び付ける2023年ジョブフェアを開催した。

参加者は、2023 年ジョブフェアを開くボタンを押しました。

フェスティバルでは、労働者向けの紹介、コンサルティング、キャリアオリエンテーションを行う 46 のブースが出展しました。その中には、ハイフォン経済区管理委員会傘下の企業の18ブース、イエンバイ省内外の企業の15ブースがあり、電気、エレクトロニクス、エネルギー、機械、生産組立、アパレル、サービスなどの多くの分野、産業、職種に焦点を当て、労働者に多くの雇用の機会をもたらしており、省内の労働力の需給情報をつなぐ重要な架け橋となっている。

参加者はフェスティバルの職業紹介ブースを訪問します。

このジョブフェアは、労働力の供給と需要を結びつけ、労働者に持続可能な雇用を創出することを目的としています。職業教育機関と企業との連携を強化し、企業、職業訓練機関、労働者が労働市場や労働力の募集ニーズについて直接会って情報交換できる好ましい環境と条件を創出し、労働者の就職支援と企業の国内利用と労働力輸出のニーズを満たす人材の採用支援に貢献する。同時に、企業と専門学校の研修連携を結び、需要に応じた人材の育成・供給を行う。