Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng: Lần đầu tiên thương lượng ký TƯLĐTT nhóm DN FDI

Đây là hoạt động ký kết TƯLĐTT theo nhóm đầu tiên trong khối FDI trên toàn quốc được tổ chức Công đoàn triển khai

Thí điểm ký TƯLĐTT theo nhóm DN

Bà Phạm Thị Hằng – Chủ tịch CĐ KKT Hải Phòng – cho biết: Từ năm 2015, CĐ KKT HP đã lên kế hoạch chuẩn bị chi tiết các khâu, từ tiếp xúc NLĐ, khảo sát về chế độ chính sách của DN đối với CN tại nhóm DN Hàn Quốc trong KCN Tràng Duệ. Theo đó, phần lớn các DN trong khu này mới đi vào hoạt động từ năm 2014 đến nay, phát sinh quan hệ lao động cũng chỉ khoảng 2 năm trở lại, hầu hết đều chưa có tổ chức CĐ. “Vì vậy, trong dự thảo TƯLĐTT theo nhóm, CĐ KKT Hải Phòng sẽ đại diện cho NLĐ” – bà Hằng nói.

Ông Bùi Văn Thụ – Trưởng phòng Quản lý lao động, KKT HP cho biết: Nghị định 60/CP của Chính phủ về việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, trong đó quy định rõ những vấn đề người sử dụng LĐ phải công khai và các nội dung NLĐ được quyết định, giám sát…

Ngoài ra, ông Thụ cũng thông báo đến đại diện nhóm DN Hàn Quốc về tình hình thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc trong các DN trên địa bàn Hải Phòng. “Sau gần 3 năm thực hiện, hầu hết các DN chưa thực hiện tốt việc đối thoại với NLĐ, ảnh hưởng lớn tới quá trình xây dựng quan hệ LĐ, nhất là ở những DN có 100% vốn nước ngoài, nên đã xỷ ra nhiều vụ ngừng việc tập thể” – ông Thụ nói.

Vì thế, theo bà Phạm Thị Hằng, việc thương lượng ký TƯLĐTT là rất quan trọng. trong đó, ký kết TƯLĐTT theo nhóm DN Hàn Quốc lần này sẽ gắn kết trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ phát sinh trên cơ sở pháp luật, hạn chế việc cạnh tranh , gắn kết NLĐ với DN, ngăn ngừa mâu thuẫn phát sinh, là cơ sở pháp lý để xem xét giải quyết tranh chấp LĐ.

Bước đầu có kết quả

Tại buổi thương lượng về ký TƯLĐTT nhóm lần này, có 10 DN Hàn Quốc tham gia bàn thảo. Trong số này, 7 DN đã được CĐ KKT HP từng thương lượng, làm việc cụ thể là Cty HI Logictics, Cty Seveone, Comet, Dong Yang, Dong Jin, Hanmi, HKTM. Ngoài ra, 3 DN cũng đang trong vòng đàm phán là đại diện Tập đoàn LG, Cty Blucom Vina, Haengsung.

Theo đó, dự thảo TƯLĐTT nhóm này sẽ có 6 chương 21 điều, trong đó 1 gồm các điều về chính sách, hợp đồng, BHXH; Chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp; Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, làm ca; Các chế độ phúc lợi; Hoạt động công đoàn và NLĐ.

Theo bà Phạm Thị Hằng, qua khảo sát, NLĐ ở các DN Hàn Quốc này mong muốn có được mức lương cơ bản tương đồng, là 3.850.000đ/người/tháng; bữa ăn ca tối thiểu là 20.000đ/bữa, phụ cấp đi lại, lương tháng 13 cơ bản đã được thực hiện. Một số DN chưa thực hiện việc tặng quà trung thu, quà kết hôn, tiền phúng viếng, ngày 8.3, chuyên cần, nghỉ hè. Còn các nội dung như sinh nhật, quốc tế thiếu nhi, phụ cấp thâm niên, môi trường, thưởng tết, hầu hết các DN chưa thực hiện. Vì vậy, NLĐ mong muốn được Cty thực hiện các chế độ nói trên.

Tại buổi thương lượng, ông Sơ Ốc Su – phó TGĐ Cty TNHH HKTM cho biết, Cty đồng ý tặng quà kết hôn cho NLĐ mức 500.000đ/người. Đại diện của Tập đoàn LG và một số DN khác cho biết, những vấn đề cụ thể trong nội dung TƯLĐTT nhóm, các DN đã ghi nhận ý kiến và sẽ trao đổi lại với Cty mẹ để có ý kiến cuối cùng.

Kết luận buổi họp, các DN thống nhất sẽ xem xét lại các nội dung, đến ngày 31.5 sẽ thống nhất lại các nội dung trong bản TƯLĐTT nhóm. CĐ KKT HP sẽ có làm việc lại với NLĐ để thông báo kết quả đã thương lượng. Nếu NLĐ đồng thuận, việc ký kết TƯLĐTT theo nhóm đầu tiên trong nhóm các DN FDI sẽ được thực hiện vào trung tuần tháng 6.2015.

Source: http://laodong.com.vn/