Để khắc phục cũng như tăng tốc, tạo những bước đột phá mạnh mẽ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tăng điểm số và duy trì xếp hạng trong Top đầu của chỉ số PCI, Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Kế hoạch số 197/KH-UBND về nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2024 – 2025 của thành phố Hải Phòng với các mục đích và yêu cầu như sau:
I. MỤC ĐÍCH
1. Phấn đấu tăng tổng điểm số PCI đạt từ 71 điểm trở lên; giữ vững vị trí xếp hạng PCI của thành phố Hải Phòng trong Top dẫn đầu cả nước và trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt.
2. Tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp nhanh chóng gia nhập thị trường; tiếp tục chấn chỉnh, quyết liệt đổi mới mạnh mẽ, thông thoáng trong việc cấp phép kinh doanh có điều kiện tại thành phố.
3. Tập trung khắc phục và cải thiện mạnh điểm số và xếp hạng 03 chỉ số có trọng số lớn (15%) trong chỉ số PCI gồm: chỉ số chi phí không chính thức, chỉ số tính năng động và tiên phong của lãnh đạo tỉnh, chỉ số chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, trong đó đặc biệt chú ý khắc phục có hiệu quả chỉ số chi phí không chính thức (năm 2023 giảm 0,21 điểm, giảm 14 bậc), chỉ số tính năng động và tiên phong của lãnh đạo tỉnh (năm 2023 giảm 0,69 điểm, giảm 21 bậc).
Khu công nghiệp Tràng Duệ, nơi Tập đoàn LG đầu tư gần 10 tỷ USD, minh chứng sinh động về môi trường đầu tư thông thoáng, thuận lợi của Hải Phòng
4. Cải thiện điểm số và vị trí xếp hạng của 10 chỉ số thành phần trong năm 2024 phấn đấu đạt mức như sau:
– Chỉ số Chi phí gia nhập thị trường đạt từ 7,5 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 40 trở lên.
– Chỉ số Tiếp cận đất đai đạt từ 7,0 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 25 trở lên.
– Chỉ số Tính minh bạch đạt từ 7 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 21 trở lên.
– Chỉ số Chi phí thời gian đạt từ 8 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 9 trở lên, trong đó tiếp tục cải thiện mạnh mẽ điểm số đối với 03 chỉ tiêu trong chỉ số Chi phí thời gian: (1) cán bộ công chức thân thiện, (2) doanh nghiệp không phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục, (3) thủ tục giấy tờ đơn giản, năm 2024 tăng vị trí xếp hạng lên từ 10-15 bậc.
– Chỉ số Chi phí không chính thức đạt từ 7,3 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 20 trở lên.
– Chỉ số Cạnh tranh bình đẳng đạt từ 7,2 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 5 trở lên.
– Chỉ số Tính năng động đạt từ 7,8 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 4 trở lên.
– Chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đạt từ 7,4 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 5 trở lên.
– Chỉ số Đào tạo lao động đạt từ 7,3 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 2 trở lên.
– Chỉ số Thiết chế pháp lý và an ninh trật tự đạt từ 7,9 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí 13 trở lên.
II. YÊU CẦU
1. Các cấp chính quyền tiếp tục phát huy tính năng động, tiên phong và minh bạch; cán bộ công chức tận tâm, trách nhiệm với khát vọng đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo tinh thần “Hành động quyết liệt – Nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp”.
2. Đội ngũ cán bộ, công chức phải thay đổi mạnh mẽ về thái độ, trách nhiệm, tăng tính chủ động, tác phong thực hiện công vụ; giao tiếp với người dân và doanh nghiệp trên tinh thần “Thân thiện – Nâng cao tinh thần phục vụ doanh nghiệp”.
3. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện phải nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức về tầm quan trọng của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) là vì sự phát triển và vị thế của thành phố Hải Phòng.
4. Sáng tạo, nâng cấp các mô hình hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả về thủ tục hành chính, nhất là hỗ trợ thực hiện dịch vụ công trực tuyến gắn với ứng dụng chuyển đổi số.
5. Thực hiện các giải pháp tuyên truyền, đối thoại mang tính đột phá để tháo gỡ các điểm nghẽn trong cấp phép kinh doanh có điều kiện; phát huy hiệu quả công tác kiểm tra giải quyết thủ tục cấp phép kinh doanh có điều kiện trong quá trình thực hiện kiểm tra công tác cải cách hành chính hằng năm.
6. Công khai, minh bạch, cung cấp thông tin đa dạng, kịp thời để doanh nghiệp khai thác và sử dụng tối đa hiệu quả đối với Cổng Thông tin điện tử thành phố, Cổng thông tin điện tử thành phần các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện.
7. Nâng cao chất lượng đối thoại doanh nghiệp, giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động.
8. Xây dựng niềm tin giữa các cấp chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp.
9. Hài hòa phát triển kinh tế và phát triển hệ sinh thái kinh doanh thân thiện với môi trường.
10. VCCI – Chi nhánh Duyên hải Bắc Bộ, các Hiệp hội doanh nghiệp, Hội Doanh nghiệp – Doanh nhân các quận, huyện nâng cao vai trò, trách nhiệm của mình đối với thành phố trong việc xây dựng, phản biện các chính sách, quy định cải cách thủ tục hành chính.
Kế hoạch đã giao cho Thủ trưởng các Sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện, định kỳ hàng quý và năm các cơ quan gửi báo cáo về Sở Tài chính tổng hợp chung, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố./.
