Ban Thường vụ Thành ủy vừa ban hành Chương trình hành động số 75-CTr/TU ngày 04/6/2024 thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.
Mục tiêu tổng quát là phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hóa kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.
Chương trình hành động đưa ra một số mục tiêu cụ thể như sau:
Mục tiêu đến năm 2030:
– Phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Thành phố có trên 85% doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng/đại học trở lên.
– Thành phố có 53.000 doanh nghiệp (doanh nghiệp tồn tại về mặt pháp lý), trong đó có ít nhất 55% doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất – kinh doanh ổn định và phát triển.
– Doanh nghiệp khu vực tư nhân thành phố chiếm từ 3,5% – 4% trong tốp 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam, trong đó có từ 02 doanh nghiệp trở lên nằm trong tốp 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam. Phấn đấu có doanh nghiệp đạt tầm khu vực, có doanh nghiệp đạt thương hiệu quốc gia; có doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực then chốt; có doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.
Tầm nhìn đến năm 2045:
Phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực trong nước và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.
